Produkter för medlingstjänster (2)

Tjänster efter flytt

Och varför inte ni? Vet att allt fler företag tar steget - Som arbetsgivare har ni många skyldigheter gentemot era anställda, bland annat en skyldighet att säkerställa, bland annat, säkerheten och hälsan för era anställda på deras arbetsplats. Att uppfylla denna skyldighet innebär bland annat att organisera medicinska undersökningar. Dessa syftar till att bekräfta era anställdas lämplighet för de tjänster de har anställts för. Bristen på organisation av dessa utgör ett brott mot era skyldigheter som arbetsgivare, vilket kan vara tillräckligt för att rättfärdiga, till er nackdel, uppsägningen av ett anställningsavtal.