Tillhandahållande av personalresurser

Även om det vanligtvis inte uppfattas på detta sätt, är tillhandahållandet av mänskliga resurser i praktiken och juridiskt sett i stort sett identiskt med temporär bemanning. Tillhandahållandet av mänskliga resurser anses ofta vara inget mer än outsourcing, vilket i mycket breda termer innebär att man exporterar en del eller hela löneadministrationen till en specialistorganisation. Denna förenkling begränsar dock omfattningen och den konceptuella förståelsen av tillhandahållandet av mänskliga resurser och döljer dess enorma potential som ett verktyg för att balansera utbudet och efterfrågan på arbetskraft mellan två eller flera arbetsorganisationer belägna i olika länder inom EU eller EES eller till och med bortom.