... – Temporary Staffing Agency)
C – Kund/Företag
Arbetstagaren (A) är anställd av Bemanningsföretaget (B) – som också fungerar som arbetsgivare, som sedan tillhandahåller arbetaren till sin Kund/Företag (C).
Bemanningsföretaget som fungerar som arbetsgivare (B) är ansvarigt för betalning av löner och alla andra arbetsrelaterade kostnader och har också disciplinära befogenheter gentemot arbetstagaren (A). Kunden/Företaget (C) har...
...Vi hanterar era personalresurser som om de vore våra egna och hjälper er med följande tjänster:
>Utformning och leverans av lönekartor (modell 10)
>Utformning av den årliga personalöversikten
>Bearbetning och utformning av anställdas semesterkartor
>Årlig inkomstdeklaration för självständiga verksamheter
>Individuell registrering av anställda
>Registrering av anställda i socialförsäkringen
>Bearbetning och utgivning av löner och avdrag
>Bearbetning av betalningar till socialförsäkringen och inlämning av respektive betalningsunderlag
>Bearbetning av skatteavdrag för källskatt...
...städare, kökspersonal, kockar, elektriker, mekaniker, bil- och lastbilsförare, mobiltelefon- och laptoptekniker, jordbruksarbetare, lager- och cateringarbetare, etc. Vi ansvarar för att rekrytera kandidaten enligt företagets krav, till bästa pris, och vi ansvarar för att betala löner och alla andra kostnader relaterade till anställning; Vi har också disciplinär makt över arbetaren. De verkliga...
...ADMINISTRATIVA TJÄNSTER PÅ BEGÄRAN, NÄRVARANDE ELLER VIRTUELLT
För att maximera den höga kostnaden för löner för administrativa och kvalitetssekreterartjänster till mikro-, små och medelstora företag, som ofta inte behövs på heltid, erbjuder MSSB - Administrativa Tjänster & Sekretariat personlig assistans samt administrativt och exekutivt sekretariat, på begäran, virtuellt eller närvarande, för...