Medvetenhet Hierarkisk Linje - 8 Timmars Utbildning, två befintliga moduler

Om lagen den 4 augusti 1996 ålägger arbetsgivaren en allmän skyldighet att vidta nödvändiga åtgärder för att främja arbetstagarnas välbefinnande under utförandet av deras arbete, föreskriver den också att det är den hierarkiska linjen som ansvarar för genomförandet av den politik som arbetsgivaren har definierat. För att göra detta måste den utöva en del av arbetsgivarens auktoritet, vilket innebär att den har de nödvändiga kompetenserna och resurserna. Men hur kan man effektivt utföra sina uppgifter om man inte har blivit informerad i förväg? Denna utbildning har utvecklats för att öka medvetenheten hos medlemmarna i den hierarkiska linjen om de uppgifter och skyldigheter de kommer att ha gentemot arbetstagarna i företaget.