SCHMIDTHAMMER ELEKTROKOHLE GMBH

Grundandet av Adolf Schmidthammer i början av 1929 - mitt under den globala ekonomiska krisen, strax efter inflationen - var mer än ett risktagande. Genom outtröttlig flit och utmärkt fackkunskap lyckades han, utgående från enmansföretaget, att vinna sina första kunder. De kunskaper som förvärvats i USA om tillverkning av koppar-grafit- och brons-grafitkolvar genom kristallväxt av koppar, utan de besvärliga störningarna från bindemedel, samtidigt som tryck och värme tillämpades, väckte stort intresse. Ytterligare fördelar var vid enskilt pressade metallkolvar att kablar, stift, bultar, skruvar, avdragshakar och gängade rör kunde pressas in, så länge detta var förenligt med kolens form. Belastningskapaciteten hos dessa speciella koppar-grafitkolvar med inpressade anslutningar var särskilt mycket högre vid lågspänningsmaskiner och stora omformare. Även materialets densitet kunde med den utvecklade varmpressningsmetoden varieras inom vida gränser. De rika erfarenheterna av enskilt pressade metallkolvar med sintrade kablar har sedan dess fortsatt med stor framgång med kallpressningsmetoden fram till idag. Det företag som hittills har drivits i form av en enskild firma, "Kohlebürstenfabrik Adolf Schmidthammer Schwabach", omvandlades den 1 januari 1955 till ett kommanditbolag. Som personligt ansvariga delägare utsågs herrarna Adolf och Ralph Schmidthammer samt som kommanditist fru Mina Schmidthammer. På grund av det ökande behovet av kolborstar, särskilt inom bil- och elindustrin, var det nödvändigt att ständigt öka produktionen. Utvidgningar i den tidigare lokalen var inte längre möjliga, och det blev aktuellt 1958/59 att utöka den industriella tomten med ytterligare 12 000 kvm och att överta redan existerande byggnader med ugnshus och en 40 m hög skorsten. Företaget MEGA står därmed i sitt åttonde livsdecennium återigen inför nödvändigheten att anpassa sig till nya standarder som satts av marknaden, för att uppnå en maximal effektivitet med minsta möjliga resursanvändning. Denna uppgift kan endast lösas genom gemensamma ansträngningar från medarbetare och ledning. Företagskonceptet för framtiden är inriktat på en kvalificerad och solid vidareutveckling och på en ständig förbättring av tjänsteutbudet genom nya produkter, så länge marknaden efterfrågar dem, genom bättre teknik och en uttalad servicevilja. Den prestationsförmåga som bevisats i det förflutna och det förtroende som byggts upp i många länder på jorden ger hopp även för framtiden.