dubbla roller

I två tyska anläggningar tillverkar vi med 140 medarbetare 85% av våra artiklar i egen produktion. ▪ Side-Curtain-Spanner ▪ Ösen, Krampen, Haken ▪ Dreh- und Schiebeverschlüsse ▪ Planenaufrollsysteme ▪ Planenseile ▪ Zeltkeder ▪ Beriemung ▪ Handwerkzeuge ▪ Ösenmaschienen u.v.m. Tradition och innovation I fjärde generationen förenar MIEDERHOFF värdena hos den tyska medelklassen: Självständighet, so...

...På grund av de strukturella egenskaperna hos de material de är tillverkade av, används dessa rullar för motordrivna transportörer i kombinerade system för hantering och lagring av lätta, medeltunga och tunga paket i normala, dammiga, korrosiva samt fuktiga och varma miljöer. De är tillverkade av klämda eller monoblockbaserade rullar med stålrör, krön och enkla dubbla ståltandhjul, som är justerade på röret eller i ena änden av höljet.

...Egenskaper: - Ultra bärbar konstruktion - lätt att montera, vår ab roller är lämplig för resor - Hållbar konstruktion - använder ultra-tysta dubbla hjul, miljövänliga eva + abs-material, rostfritt stål stödstruktur - Mål riktade mot mage och kärna - tonar och stärker magmuskler, armar och ryggmuskler för att hjälpa till att bygga en stark och stram kärna samt magmuskler för ryggstöd och hållning...

KARWEG – KVALITET MED TRADITION Sedan många år tillbaka står namnet KARWEG för kvalitet och kundnöjdhet. Som ett medelstort produktionsföretag inom metall- och plastbearbetande industri ligger våra kärnkompetenser i produktionen av plastdelar, metalldelar och hybriddelar. Tack vare vårt goda läge inom Europa kan vi snabbt tillmötesgå era önskemål och reagera flexibelt inom kort tid. Sedan grunda...

TORWEGGE GmbH & Co. KG är ett familjeföretag som har funnits i 60 år, med huvudkontor i Bielefeld och ytterligare platser i Tyskland och Europa. De första hjulen och rullarna tillverkades fortfarande i garaget hos företagets grundare Heinrich Torwegge. Företaget har kontinuerligt vuxit, både i yta, antalet erbjudna produkter och antalet anställda. Under åren har ytterligare affärsområden tillkommi...

... person har, är vissa anställda tveksamma till att föra ett konfidentiellt samtal med samma person som hanterar prestation och uppsägning. Rädslan finns att dessa två roller ska flyta ihop. En extern förtroendeperson är mer neutral, vilket gör det lättare att arbeta objektivt. Dessutom låter denna person sig aldrig påverkas av chefer att bryta sekretessen. Man kan inte helt förhindra det, men om arbetsgivaren ger en förtroendeperson en viktig roll inom organisationen kan man mildra situationen.