... valet av efterträdare, utan är en process som varar livet ut och involverar alla, inte bara den juniora generationen som måste ta på sig ansvaret, utan även den seniora generationen som först måste utbilda och sedan ta ettsteg tillbaka. Så som vi ser det, är efterträdande en livslång process, bestående av tre säsonger och två avgörande faser, som noggrant måste odlas för att säkerställa de bästa resultaten för familjens harmoni och företagets resultat.