företagskultur Luxemburg

... implementera skräddarsydda belöningsprogram som stämmer överens med deras företagskultur och strategiska mål. Oavsett om det handlar om program för att erkänna anställda, konkurrenskraftiga lönepaket eller attraktiva förmåner, finns vi här för att hjälpa dig att attrahera, behålla och motivera de bästa talangerna. Vårt team av experter inom belöningshantering finns här för att vägleda dig i varje steg av processen,...

Tack vare våra olika transporttjänster och lösningar kan Sales-Lentz möta alla dina behov av skräddarsydda resor och transporter. Vår fordonspark, den största i Luxemburg, gör det möjligt att tillgodose alla mobilitetsbehov, både individuella och offentliga. Ett annat centralt inslag i Sales-Lentz företagskultur är företagets sociala ansvar (CSR).

Agri-Distribution S.A. är ett team av kvinnor och män som har som strategiskt mål att vara den självklara kontaktpunkten för bönder och entreprenörer inom jordbruksarbete i den stora regionen, för myndigheter samt för skogs- och landskapsvårdsföretag inom områdena nya och begagnade maskiner, tekniska delar, självbetjäningsdelar och tjänster. Företaget utvecklar kompetens, sitt varumärke, sin företagskultur och sin kommunikation, och skapar därigenom det mervärde som är nödvändigt för en hållbar utveckling av sina verksamheter, investeringar och utbildning av alla medarbetare.

Jong Handwierk är en utbytesplattform för unga företagare, kopplad till hantverksfederationen. Jong Handwierk har som uppdrag att främja hantverksyrken genom att engagera sig för intressen och behov hos unga hantverkare, samtidigt som man stöder och rådgiver unga som vill ge sig in i hantverksbranschen. Plattformen har också som mål att främja tvärvetenskapligt utbyte, behandla aktuella och framtida ekonomiska och sociala frågor, samt att engagera sig för utbildning och en modern företagskultur.

... Våra kunder är företag och organisationer som vill upprätthålla en arbetsmiljö där det är bra att arbeta, de som är beredda att göra betydande förbättringar av sin kultur inom företaget, och andra företag som befinner sig någonstans mellan dessa två. Vi vet att organisationer som kan skapa förtroende och skapa en berikande cykel av bidrag och personliga uppskattningar genererar en företagskultur som ger exceptionella resultat.

...Värderingarna som definierar UBP är kreativitet, ansvarskänsla och anpassningsförmåga. UBP är ett familjeföretag som drivs av en stark entreprenörsvision baserad på oberoende och innovation. Sloganet "Committed to you" illustrerar vår företagskultur och uttrycker den dynamiska och positiva relation som banken har med sina kunder och alla sina medarbetare. UBP:s uppförandekod förmedlar bankens värderingar och definierar dess principer och praxis.

I samarbete med de största tillverkarna av kontorsmöbler har Burotrend sedan 1984 utvecklat innovativa lösningar för kontorsinredning som ger arbetsprocesser, företagskultur och identitet en levande bild i deras professionella utrymme. Burotrend! Det är mycket mer än en återförsäljare av kontorsmöbler. Vi är framför allt rådgivare inom inredning. Vårt mål och vår roll är att vägleda, designa, planera och genomföra professionella och privata inredningar.