konsultbyrå Luxemburg

NGR Consulting är en oberoende konsultbyrå som är verksam inom affärs- och teknikrådgivning inom den finansiella sektorn. De började sin verksamhet 2004, först med att erbjuda projektledningskapacitet och expertis inom private banking, och senare finansiera expansionen av tjänster och kapitalmarknader. Även om Luxemburg valdes som ett centrum för excellens inom finansiella tjänster, är de för närvarande aktiva i andra europeiska länder - Frankrike, Belgien och Nederländerna - och utökar sina tjänster till nya.

...Advitek är en teknisk konsultbyrå. Vi fokuserar uteslutande på högkvalificerade specialister inom ingenjörsvetenskap / bygg, telekommunikation och ITC. Vår erfarenhet på ett år garanterar utmärkt service till våra kunder och konsulter.

...DO Recruitment Advisors grundades av Nathalie Delebois och Sinéad O'Donnell (D och O!). Vi är en konsultbyrå specialiserad på rekrytering av expertprofiler i Storhertigdömet Luxemburg. Vi verkar inom alla branscher som är representerade i Luxemburg och täcker ett brett spektrum av yrken: redovisning, finans, skatt, kassa, juridik, risk & compliance, personal, försäljning & marknadsföring, administration, etc. DO Recruitment Advisors erbjuder skräddarsydda kvalitativa rekryteringslösningar till alla kunder: Rekrytering & Urval, Executive Search, In-house Rekryteringslösningar, Rådgivning.

Geoteknisk Kompetens Luxemburg är en specialiserad konsultbyrå inom geoteknik, som syftar till att studera era grunder, schaktningar, stabilitetsberäkningar, vattenrisker i jorden, etc., genom borrningar och tester på plats och i laboratorium, samt våra programvaror. Vi använder alla moderna tekniska och intellektuella medel för att framgångsrikt genomföra alla studier som vi får, i kombination med kvalitet, snabbhet i utförandet och konkurrenskraftiga priser, för att ge er en tydlig, exakt och komplett geoteknisk studie.

...élyge är en konsultbyrå inom management som stödjer ledare i utvecklingen av deras verksamheter. "Att få människor att växa för att få organisationer att växa": utveckla ledarnas kompetenser, finslipa deras ledarskapsstil; genomföra uppdraget, visionen, ambitionen; energisera ledningsteamen, utvärdera dem, alignera dem med visionen; erbjuda beslutsstöd, styra strategiska val; utmana och effektivisera organisationen; genomföra strategiska utvecklingsprojekt.