utbildningsprogram Turkiet

... en innovativ och visionär syn på marknaden för medicinsk skyddsutrustning och har antagit en strategi att fokusera på våra kunders behov och arbeta som en lösningspartner. Medvetenheten om vikten av medarbetarnas välbefinnande och utveckling är central för vårt företag, som har som princip att investera i sina anställda genom utbildningsprogram. VİB MEDİKAL respekterar rättigheter och värderingar för hela samhället, särskilt sina anställda, och medvetenheten om socialt ansvar utgör grunden för alla.

... att erbjuda dem på den inhemska marknaden. Vårt företag har genomfört viktiga projekt inom kamerateknik och stora LED-skärmar samt rullande LED-skyltar. Vår grundläggande filosofi är "Kundnöjdhet", och vi lägger stor vikt vid att våra anställda är utbildade inom sina områden och gör dem mer kompetenta genom interna utbildningsprogram. Vi värdesätter eftermarknadsservicen och att våra serviceleveranser får beröm från våra kunder hedrar oss. Ert förtroende har gjort oss till ledande inom vårt område.

... utbildningsprogram, samtidigt som vi tror att vi kan uppnå framgång genom verklig planering och en god arbetsinsats. • För att förbli marknadsledande, som ett äkta och INNOVENT företag på marknaden, strävar vi alltid efter principen: "Vi kan göra det bättre".

... Turkiets ledande industrispelare med batteriteknologier, utan fortsätter också att forma branschen genom att ständigt utveckla nya och avancerade lösningar. Vi har också tagit på oss uppdraget att bidra till människor, genom att starta ett tekniskt utbildningsprogram kallat "Birikim Pilleri Akademi", vilket erbjuder utbildningsmöjligheter för unga ingenjörskandidater och alla som är intresserade av energisektorn, och därigenom fortsätter vi att föra in nya och begåvade hjärnor i branschen.

...att säkerställa hälsa och säkerhet för arbetare med avancerad teknik och metoder för att förhindra arbetsolyckor, i enlighet med kundernas krav och förväntningar att göra felfri och tidsenlig tillverkning, att tillhandahålla kunderna med felfri service, genom att organisera livslånga utbildningsprogram för våra anställda, att anta en kvalitetsförståelse.

... medicinsk skyddsutrustning, fokuserar på våra kunders behov och har antagit att arbeta som en lösningspartner. Vårt företag, som är medvetet om vikten av medarbetarnöjdhet och utveckling, har antagit principen att investera i sina anställda genom utbildningsprogram. Vårt företag verkar på ett område av 1500 m2 i Turkiet och har 125 anställda som ständigt möter sina behov. Estilo Moda Tekstil respekterar rättigheterna och värderingarna hos hela samhället, särskilt sina anställda, och medvetenheten om socialt ansvar är grunden för all dess verksamhet.

...RENAULT, PERKINS, AVIA. ISO 9001-certifikatet beviljades 2001, vilket är ett godkännande av företagets produktionsstandarder. Guralsan är stolt över att vara Turkiets första och unika tillverkare av luftbromskompressorer. Kvalitet från produktion till teknisk support är den viktigaste tillgången för Guralsan. Dess kvalitet är ackrediterad av AQA - American Quality Assessors. Vår fabrik är belägen på ett område av 5000 kvadratmeter. Vår arbetskraft genomgår regelbundet utbildningsprogram för att producera produkter av hög kvalitet.

... och utvecklar ständigt våra produkter, erbjuder flytande och innovativa lösningar till företag inom den sektor vi betjänar, och genomför utbildningsprogram och efterförsäljningssupporttjänster för att säkerställa att rätt produkt används på rätt plats, på ett lämpligt och ekonomiskt sätt.

... tillverkar fullständiga ultraljudsmasker. Certifierade med ISO 14683, ISO 13485, ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, GMP, CE-certifikat, implementeras systemen och kontrolleras på högsta nivå av hygienkontroller i de nödvändiga produktionsområdena. All personal har deltagit i de utbildningsprogram som krävs i detta sammanhang, och dessa utbildningsprogram upprepas med jämna mellanrum. Verksamheten inom...

1. Genomför aktiviteter för information och medvetandegörande. (Organisera utbildningsprogram, producera elektroniska och tryckta publikationer, seminarier, paneler, konferenser, workshops, informationsfestivaler, kongresser osv.). 2. Genomför aktiviteter för att öka den administrativa, tekniska och mänskliga resursernas kapacitet i vårt land (Organisera utbildningsprogram, akademiska...