företagskultur

... integrerad del av vår företagskultur och berör alla medarbetares agerande. För oss är hållbart tänkande och agerande oumbärligt om vi vill bevara vår planet. Det är vårt mål att förena ekonomisk tillväxt med hållbarhet. Digitalisering som nyckelfaktor för hållbar framgång Digitalisering innebär för oss att vi arbetar mer digitalt för att göra våra processer effektivare och förbättra kommunikationen. På så sätt får vi mer tid för personlig kontakt med kunder, leverantörer och partners.

... modellbyggnaden. En modern maskinpark, vår fackkunskap, vår långvariga erfarenhet och inte minst korta kommunikationsvägar genom platta hierarkier gör Modellbau Arnold till din valda partner. Vår decennielånga framgång bygger också på den höga kvalitetsstandarden hos våra medarbetare. Jordnärahet och en god företagskultur är särskilt viktiga för oss som familjeföretag. Egen initiativförmåga...

OZBAYATLILAR TARIM; Det verkar inom sektorn för tröskning och tillverkning av jordbruksmaskiner. Vårt företag, som agerar med principen att vara en pålitlig institution, håller produktions- och servicekvaliteten på högsta nivå för att göra denna princip till en företagskultur. Vårt företag grundades för att ge den bästa servicen till kundernas förväntningar inom området för tröskning och...

...-stjärnigt Google-betygad rekryteringsbyrå baserad i Stoke on Trent, praktiserar vi vad vi predikar och levererar resultat. Vår metod för att hitta rätt talang för ditt företag handlar om kvalitet först, och vår process har utvecklats för att ta bort stress och press från rekryteringen, spara tid och leverera resultat: - Vi tar oss tid att förstå ditt företag och företagskultur - Vi proaktivt headhuntar samt annonserar din lediga tjänst - Vi sätter alla kandidater genom en flerstegsintervjuprocess - Vi mäter våra resultat på kvalitet, inte kvantitet...

B2 har funnits sedan 2004 för att göra det online landskapet vackrare och smartare varje dag. Kombinationen av en unik företagskultur och ett ambitiöst team gör att ingen webbdesign eller designuppdrag är för galet. Vi skapar webbplatser, webbshoppar och unika grafiska profiler från vårt kontor i Groningen.

... till det föredragna företaget. Idag, med sin utbildade tekniska personal, sina investeringar och framför allt sin kundorienterade företagskultur, strävar den efter att fortsätta sin tillväxt genom att rikta sitt fokus mot export och stora tillverkare. Kaçarlar Makina är certifierat enligt ISO 9001:2015.

... rutiner. Med vår öppna struktur för kritik strävar vi efter att skapa en lärande och utvecklande företagskultur. Vi erkänner att vår framgång är direkt kopplad till kundens framgång och tillfredsställelse. Vi föredrar långsiktiga, värdeskapande relationer och bygger våra kundrelationer på flexibilitet, pålitlighet, snabbhet och lösningspartnerskap. Med ett brett utbud av produkter och tjänster har...

Företaget har utvecklat en serie innovativa produkter baserade på företagskultur, med fokus på högpurity material, precisionsformningsteknik och skarp och strikt kvalitetsledning. Det är ett forsknings- och utvecklings-, produktions- och exportföretag. Ett integrerat tillverkningsföretag. Vi är ISO 9001-certifierade. Medicinska produkter från oss använder syntetiskt latex, innehåller inga...

...10Phons produkter har erkänts och blivit betrodda av ett stort antal användare. miranda.zhang @ 10phon.com +8618707138715 www.10phon.com Vi garanterar våra material och vårt hantverk. Vårt åtagande är att du ska vara nöjd med våra produkter. Oavsett om det är inom garantin eller inte, är det vår företagskultur att ta itu med och lösa alla kundproblem till allas belåtenhet. Vi kommer att...

... mission att erbjuda en kvalitetsservice som respekterar miljön, integrerar sociala och ekonomiska hänsyn. Kvaliteten på utförandet avgör hållbarheten hos byggnaden. Om detta påstående gäller för murverksbyggnader, gäller det också för träbyggnader. I detta avseende har kvaliteten på våra produkter, våra tjänster och vår uppföljning naturligtvis blivit en verklig företagskultur. Under 40 års...

... nöjer oss inte med att bara vara bra. Vi ifrågasätter alltid den aktuella status quo när det gäller material och maskiner och utnyttjar varje liten möjlighet till förbättringar. Detta är säkert ansträngande. Men det är värt det. Våra medarbetare är de som gör Lösch till vad vi är. Deras uppfinningsrikedom, ingenjörskonst och vilja att prestera på topp präglar vår företagskultur dag efter dag...

... kärnkompetens, växeldragning, för passion och tekniska innovationer världen över. Framför allt för högsta pålitlighet och exemplariskt kvalitet. Våra värderingar: Det står vi för Som familjeföretag präglas vårt samarbete av uppskattning, beredskap att prestera och precision. Vi räknar med varje medarbetare, oavsett om de är enskilda individer eller en del av teamet. För tillsammans agerar vi i enlighet med vår företagskultur, för ett gemensamt mål: Att leverera bästa resultat för våra kunder.

... varje beställning med samma omsorg och uppmärksamhet oavsett storlek. Går inte, finns inte. Om en teknisk lösning kan realiseras med EPS, så realiserar vi den för er. Våra EPS-skum används även inom scen- och mässbyggande. För även där behövs och efterfrågas högkvalitativa lösningar. KVALITET, SERVICE + PÅLITLIGHET står för vår företagskultur.

... modern maskinpark på 3‘000 m2. Vår företags historia gör oss stolta – de erfarenheter som samlats genom åren utgör en solid grund. Vår blick riktar vi dock framåt och fokuserar på våra kunders behov och vår konkurrenskraft. Lärande och förändringsförmåga är fasta beståndsdelar i vår företagskultur. Våra kunders framgång är en förutsättning för vår framgång! Det är vår viktigaste princip som...

... största kapitalet i vårt företag är medarbetarna, och det är en traditionell och levd företagskultur hos Hülsbömer & Weischer att se medarbetarna som människor, ta hänsyn till deras berättigade intressen och främja dessa. Bakom denna inställning ligger också övertygelsen att endast nöjda medarbetare på lång sikt är motiverade att ständigt gå utöver "tjänst enligt föreskrift" och leverera det...

...personlig ansvarighet samt en konsekvent efterlevnad av företagsvärdena präglar vår företagskultur och gör oss till en pålitlig partner för dina projekt inom livsmedelsbranschen. Vi erbjuder dig, baserat på vår erfarenhet, skalbara lösningar och mätbara effektivitetshöjningar. Vi i siffror: 90 000 m² logistik- och lagerutrymme 71 000 tempererade pallplatser på begäran 3 000 displayer per dag...

... gånger tilldelats kvalitetsmärket "Top Job" och har utmärkt sig för sin framtidsinriktade företagskultur. Tjänster: bl.a. produktnära utveckling, servicetjänster som reparationer, hotline, logistik och lagertjänst Målmarknader: Bilindustri, industri- och underhållningselektronik, järnvägsteknik, kraftverksteknik, medicinteknik Referenser: "Projektteamet är pålitligt! Komplexa uppgifter löses...

Vårt eget krav är att vara bland de mest framgångsrika företagen inom den metallbearbetande underleverantörsindustrin i Tyskland. Vår strategi består av att investera i ny teknik samt i våra anställdas kunskap för att ständigt optimera värdeskapandeprocessen och uppfylla kundernas krav på kvalitet, miljöskydd samt arbets- och hälsoskydd och leveranstider. Kärnmeningen i vår företagskultur är...

... nära Stuttgart – under taket av Braun Gruppen kommer de typiska styrkorna och karaktärsegenskaperna hos ett familjeföretag särskilt till sin rätt. Vår företagskultur präglas av öppenhet, ärlighet, pålitlighet, rättvisa och kvalitetsmedvetenhet – en idealisk miljö för nya idéer, som ständigt ger upphov till banbrytande lösningar.

Sedan 1988 har HEADS HUNTERS genomfört projekt för forskning, urval och bedömning av kvalificerade personer för produktions- och tjänsteföretag; missionen syftar till att värdesätta företagen och deras prestationer genom att rekrytera kvalificerade personer, främja företagskultur och stödja företags sociala ansvar (CSR) med övertygelse. Tjänsterna riktar sig till företag baserat på grundläggande...

... företagskultur baseras på våra företagsvärden Seriös, Professionell, Innovativ och våra fastställda kvalitetsmål. En viktig milstolpe i vår företags historia var införandet av datortomografi år 2016. Ett fastställt mål är införandet av DKKS-ackreditering enligt DIN ISO 17025 för provlaboratorier, och här kan ni stödja oss.

...Aviation och Maskinteknik uppskattar de exceptionella prestationerna från våra engagerade och välutbildade medarbetare. Grunden för vår framgångsrika verksamhet är en företagskultur präglad av öppenhet och rättvisa, modern utrustning och hög prestationsvilja.

...Portugal, USA och Italien och är därmed den största arbetsgivaren i regionen kring Vieira de Leiria, Portugal. Sedan 2016 har vi även en representation i Chicago, USA, samt sedan 2020 ett kontor i Milano, Italien. Den personliga, djupt mänskliga kontakten mellan oss är vad som kännetecknar vår företagskultur – och det över kulturella gränser.

... nyutvecklingen av det lämpliga materialet för respektive användningsområde, en hög grad av exklusivitet och höga kvalitetskrav är väsentliga delar av vår företagskultur. Vårt primära mål är att erbjuda skräddarsydd arbetsklädsel av förstklassig kvalitet och hög individualitet. Tack vare vår egen broderi och vårt lager med korta ledtider är vi lika flexibla som vi är helt pålitliga. Vi förstår våra kunders behov. Det märker du i samarbetet med oss. För skjortor och blusar består av tyger och material som i daglig användning snabbt visar vad som skiljer ett bra produkt från en perfekt produkt.

... produktionen av flexibla förpackningslösningar. Detta inkluderar både anläggningar och material, samt en utmärkt kundsupport. Våra mål: Global marknadsledarskap genom utveckling av innovativa systemlösningar och högsta kundnöjdhet. En familjär företagskultur där medarbetarna värderas, kan utvecklas och gärna kommer till jobbet. Våra värderingar: Vi överträffar våra kunders förväntningar genom...

... sina områden under många år och vår företagskultur; Den bygger på ökad transparens, kommunikation och pålitlighet. ENGROSSFÖRSÄLJNING Stcplast säljs av återförsäljare över hela världen, inklusive Europa, Asien, Mellanöstern och Amerika. Vi producerar och levererar högkvalitativa HPDE- och LDPE-rör, kopplingar och svetsutrustning. StcPlast. För att delta i internationell handel grundades vi 2019 i...

... kan utföras på söndagar och helgdagar utan att särskilda myndighetstillstånd krävs. Sedan nästan 40 år tillbaka har L&Z utvecklat en egen företagskultur. Denna har sin kärna i traditionell förankring och identifiering av hela personalen och ledningen med företaget. Vi ser fortsatt optimistiskt på framtiden.

... dunfiltarna och fjäderkuddarna – kärnan i produktutbudet. De 25 anställda finner utmärkta arbetsvillkor, en öppen och motiverad företagskultur samt mycket stöd på den egna produktionsanläggningen i Limburg /a. d. Lahn. Som en utbildande verksamhet ser sängklädesproducenten till att det alltid finns tillräckligt med kompetent nyrekrytering tillgänglig. Vid produktutveckling och tillverkning kännetecknas företaget av högsta kvalitetskrav. Hållbarhet är en del av den levda verkligheten genom hela leveranskedjan – precis som den direkta toppkundservicen.

... effektivitet alltid behöver en referenspunkt i företaget. Effektivitet som ett absolut kriterium leder, utan att involvera alla processdeltagare, till en ensidig inriktning. Den (relativa) referensen skapas genom dina företagsmål och din företagskultur, så att processeffektivitet alltid kommer att bära det individuella stämpeln av det aktuella företaget! Genom att fokusera på ditt värdeflöde påverkar...

... snabba expansionen under de senaste åren har vi alltid förblivit en sak: Ett starkt team och en engagerad familj. Att ta samhälleligt ansvar och agera hållbart har i många år varit grundläggande delar av vår företagskultur. Som marknadsledare i branschen känner vi oss inte bara starkt skyldiga våra anställda och kunder, utan även miljön och vårt samhälle. För oss definieras företagsframgång inte...