företagskultur

... ställer krav och främjar prestation. En intakt företagskultur och konsekvent personalarbete bidrar stort till att optimalt bevara och utveckla varje individs potential. Att främja våra medarbetare och särskilt vår framtid är därför av stor betydelse. Vi är medvetna om vårt ansvar gentemot kommande generationer och bidrar därför till en långsiktig framtidssäkring.

... produkter som kan passa in i vilket arkitektoniskt projekt som helst ledde företaget till att utveckla andra stenar som granit, kalksten, travertin etc. Sedan dess har företaget vuxit snabbt till en ledande stenleverantör på världsmarknaden tack vare sin överlägsna kvalitet, konkurrenskraftiga priser och respektabla service till kunderna. N.S. Marble S.A:s företagskultur, som bygger på filosofin att...

VALET DRIVE :: företagskultur VALET DRIVE betyder år av erfarenhet. Sedan 1998 har vi skapat vår limousin - chaufför - och bussservice med de högsta kvalitetsstandarderna och en exklusiv flotta som ständigt betjänar våra kunder. Born är vårt arbete av pelarna i vår företagskultur: Team Förtroende och personlighet. Våra förare är över genomsnittet kvalificerade och rätta personer: självsäkra...

Varmt välkommen till Kleeschulte Agrar Företaget Kleeschulte har en medelstor företagskultur som sträcker sig tillbaka till 1934. Idag drivs företaget i tredje generationen. 1934 grundade Franz-Josef Kleeschulte tillsammans med Otto Wiese agrarhandeln. 1952 byggde Franz-Josef Kleeschulte upp företaget i Büren, vilket Helmut Kleeschulte framtidsinriktat vidareutvecklade. Nu, i tredje generationen...

... priset – Ni får hög kvalitet och prestanda till ett acceptabelt pris – Det tillkommer inga extra kostnader för huvudlicensen, inga månadsavgifter eller kostnadsgaller för er. Företagskultur: Kundservice och kundnöjdhet står i första hand för oss: Med vår kundservice står vi alltid till ert förfogande – genom fjärrsupport kan kunder i tid kontakta vårt supportteam för att få hjälp med alla öppna frågor och lösa problem.

... kontorsyta. Inrättande av ett eget hälso- och energicentrum forum energetix för medarbetarna. BGF blir en väsentlig inriktning för företaget. 2005 Vi förankrade BGF ännu starkare i vår företagskultur: processstöd genom en arbetspsykolog. 2004 Grundande av Eurotransline GmbH av Viktor Wratschko (05/2004). Inträde av östeuropeiska länder i EU som grundmotiv. Potentialutveckling och -utveckling av människor som grundmotiv. I slutet av 2004 hade vi redan anställt några medarbetare. Integrering av hälsofrämjande åtgärder (BGF) från början.

Poliblend Deutschland GmbH Nya material spelar idag en avgörande roll för den industriella utvecklingen. Vi har gjort det till vår uppgift att erbjuda våra kunder termoplastiska plaster av högsta kvalitet och med exemplariskt service. Vår vision beskriver vår företagskultur och hur vi vill nå våra mål. Vårt krav är att vi inte accepterar defekta produkter, processer och tjänster. Vi beaktar...

... rättvisa, transparens och åtagande. Vi lever medvetet med platta hierarkier och stödjer våra medarbetares initiativ. Baserat på denna företagskultur bidrar varje individs erfarenheter till de olika processerna och leder därmed till högst effektiva lösningar för våra kunder. Överfört till ett projekt innebär detta att vår kund inte får en anonymiserad produkt, utan eventuellt också kan diskutera detaljerade lösningar i direkt kontakt med teknikern vid maskinen eller arbetsbänken.

... upprätthåller en rättvis och transparent relation med våra kunder, anställda, partners och leverantörer. Vi värdesätter en uppbygglig företagskultur och en ansvarsfull hantering av resurser, natur och miljö. Trots att kraven och tillämpningarna är mycket olika, använder de samma eller relaterade tillverkningstekniker, såsom vävning, snurrning, flätning, stickning etc. Inom området tekniska...

I centrum för vår verksamhet står människan. Du som kund, våra medarbetare samt de kommande generationerna. Och naturligtvis vår miljö. Levnadsorienterad kundfokus På grund av vår humanistiska företagskultur söker vi medvetet närhet till våra kunder. Vi klargör i dialog med dig och vid upprepade kvalitetskontroller var vi står just nu. Vad som är bra och vad vi kan göra ännu bättre. Så att du är...

... Vår företagskultur präglas av acceptans, uppskattning och förtroende, samt av en gemensam vilja till framgång. Den förenar oss över mångfalden av våra medarbetare, projekt och intressenter. Våra medarbetare tar ett stort ansvar.

... och videoproduktion. Vi är ett tvärvetenskapligt team som fokuserar på att utveckla högkvalitativa lösningar som är funktionella och estetiskt tilltalande. Vår metod är resultatfokuserad: Vi arbetar nära våra kunder för att tydligt och effektivt kommunicera deras varumärkesbudskap och nå deras affärsmål. Vårt strategiska fokus ligger på innovation, kvalitet och kundnöjdhet – värderingar som präglar vårt arbete och företagskultur. Vår vision är att skapa digitala upplevelser som inte bara imponerar utan också ger hållbara resultat.

... anpassad produkt eller system för alla tillämpningar. Tysk ingenjörskonst, ett ackrediterat testlaboratorium samt en mängd certifieringar säkerställer konstant kvalitet på högsta nivå. Den rättvisa hanteringen inom företaget såväl som med våra externa partners präglar vårt agerande. Som ett långsiktigt tänkande familjeföretag främjar vi en kooperativ företagskultur och en jämlik interaktion. Vi vill nå våra mål tillsammans med våra kunder, leverantörer och andra målgrupper och vi vill göra detta på grundval av ett respektfullt samarbete.

På AWGifts Spanien reser vi runt i världen för att hitta nya hantverksprodukter och presentartiklar, men vi kontrollerar noggrant att tillverkare och leverantörer är socialt ansvariga. Vi arbetar med en företagskultur som strävar efter att förbättra vårt samhälle och skapa en mer rättvis värld. Vi levererar till alla typer av företag, från små till stora. Vi är specialister på aromaterapi, som vi...

WERIT Kunststoffwerke är ett modernt, europeiskt inriktat familjeföretag med en växande, påtaglig företagskultur. Företagets tydliga kärnkompetenser ligger inom produktionsmetoderna sprutgjutning och storblåsning av hohlkroppar. På så sätt kan WERIT erbjuda ett brett spektrum av plastprodukter, från elektriska klämmor, skruvar eller muttrar, lådor och behållare, pallar, IBC, oljetankar och spolvattentankar till industriella tankar på upp till 5000 liter. Genom den stora, egna tillverkningsdjupet kan företaget ha direkt inflytande över alla produktionssteg och kvalitet och är extremt flexibelt.

...{"Vision":"BRÖNNIMANN INDUSTRIELACKIERWERKE AG står för hög kvalitet och hållbar beständighet. Vi hanterar beställningar på ett pålitligt sätt. Dessa värderingar har präglat vår företagskultur i årtionden.\n\nVi vill även i framtiden förbli ett ledande industriellt lackeringsverk i Schweiz för förbehandlingar, pulverlackeringar och våtlackeringar.","Leitbild":"Vår kund är vår partner. Han är...

... arbetsmiljön främjar unimec en progressiv företagskultur med riktad utbildning och fortbildning. Det engagerade unimec-teamet ger dig som kund maximal fackkompetens och ett "eldfast" partnerskap som grund för företagets framgång. Elden på unimec brinner vidare: Vi anpassar ständigt våra färdigheter efter marknadens krav. Unimec fabrikations ag står för förstklassig metallbearbetning i perfekt fulländning.

... mervärde genom effektiva, kostnadseffektiva och teknologiskt avancerade lösningar. Våra kunder är våra partners. Ärlighet och öppenhet är grundvärden i vår företagskultur. Vi har roligt på vårt arbete och glädje i att få arbeta i ett motiverat team."}...

RED SAMURAI är en gemenskap av engagerade entreprenörer som hjälper företag att skapa en ny företagskultur centrerad kring människan. En kultur som värdesätter samarbete, delande och kollektiv framgång snarare än konkurrens, hemlighetsmakeri och personlig framgång. I vår metod är den främsta drivkraften för denna nya kultur digitalisering, och främst implementeringen av digitala projekt som är...

... och gängmuffar i vårt försäljningsprogram. Vid sökandet efter individuella profiler, kvaliteter och material, men också produkter inom fast och skärning, står vi vid er sida. Om ni inte hittar det ni behöver i vår produktkatalog, så hittar vi en individuell lösning för er. I vårt företag lägger vi särskilt stor vikt vid laganda, flexibilitet och kommunikation. Vår företagskultur är inriktad på den...

... Skapa en företagskultur där våra medarbetare kan ta initiativ och lyckas Utmana våra medarbetare så att de kan växa individuellt och i gemenskap och nå sin fulla potential Lita på våra medarbetare att visa eget ansvar, ta ansvar för sina handlingar och lära sig av sina erfarenheter...

Ett familjeägt företag med rötter i hantverket Det är pionjärandan som gång på gång gör att nya idéer föds hos SuMa. Vi söker medvetet efter saker som förbättrar produkterna och SuMa-servicen. Det innovativa och serviceinriktade tänkandet och agerandet, samt det vänskapliga samarbetet, präglas av våra rötter som ett traditionsrikt familjeföretag. Fyra ord som kännetecknar SuMas företagskultur...

... ett ungt företag med modernt utrustade arbetsplatser, certifierade som "familjevänligt företag" och "TOP utbildningsföretag", och har flera gånger hedrats av IHK som "utmärkt utbildningsföretag". Vår familjära företagskultur utgör grunden för våra långsiktiga och goda affärsrelationer med anställda, kunder och partners.

... förväntningarna. Oavsett om du är på jakt efter kvalitetsutrustning för hemmastudion, live-setup eller professionell ljudproduktion, står vi redo att hjälpa dig på vägen. Sedan 2011 har SoundstoreXL med bas i Aarhus byggt på en passion för musik och en stark gemenskap. Med ett dedikerat team på över 25 medarbetare och en unik företagskultur skapar vi en arbetsplats där vi lär oss av våra erfarenheter och firar kreativa lösningar. Hos oss handlar det inte bara om utrustning – det handlar om att skapa magiska upplevelser som får oss alla att leva bättre och längre.

... företag och prata med oss. Vår företagskultur Vi övertygar dig genom vår professionella prestation och med koncept som är anpassade efter dina behov. Även vid komplexa uppgifter ser vi till att erbjuda enkla, snabba och okomplicerade lösningar. Upplev oss som en pålitlig, engagerad och ärlig partner. Vi ser fram emot att träffa dig! Miljöskydd och arbetssäkerhet Vid alla arbeten tar vi hänsyn...

... företagskultur. Vi lägger stor vikt vid att erbjuda våra anställda säkra och tillsvidareanställningar. E+H Gross strävar efter att bevara sina principer även i framtiden. Ett förtroende för de anställdas prestationsmöjligheter är en avgörande nyckel i detta avseende. Genom långsiktig, strategisk handlingskraft från ledningen och anställda som ges utrymme för eget ansvar, kreativitet och nya...

... företagskultur inte bara är avgörande för våra kunder och konsumenter, utan också för våra medarbetares framgång. Detta strävar vi efter med passion, entusiasm och stolthet! Därför ser vi det som en självklarhet att genom intensiv rådgivning tillsammans med er identifiera era krav på limmet och utveckla den bästa produkten, samt därefter stödja den pågående produktionsprocessen. Till detta står ett kompetent och erfaret team av kemister, användare och affärsmän till ert förfogande.

...Med cirka 50 anställda producerar vi mer än 5 miljoner meter och delar för våra globala kunder. Vi upprätthåller en företagskultur av hållbarhet, socialt och samhälleligt ansvar. Vi tar socialt ansvar både internt och externt - detta börjar inom företaget och sträcker sig till engagemang för skydd och bevarande av vår miljö.

... våra produkter. Genom innovativ teknik, vår kompetens och motivationen hos våra medarbetare erbjuder vi våra kunder produkter med hög effektivitet och långvarig kvalitet, även i små volymer. Våra värderingar Värderingar som ansvar, förtroende och öppenhet är centrala delar av vår företagskultur. Ledningen och medarbetarna upprätthåller en lösningsorienterad och öppen dialog präglad av ömsesidig...

... företagskultur. Vi är stolta över vårt certifierade kvalitetsledningssystem enligt Automotive-normen IATF 16949 samt ISO 9001. Vi tar också gärna vårt ansvar gentemot miljön och våra anställda, vilket bekräftas av våra certifieringar enligt ISO 14001, DIN EN 164247-1 samt en oberoende arbetsplatsundersökning.