företagskultur

... produktion av företagsidentitet, inklusive utveckling av förpackningar, reklamkampanjer, företagskommunikationsmaterial och produktkommunikation. Jag har också samarbetat inom specialiserad konsultverksamhet gällande strategier för identitet och företagskultur, genomfört strategiska rekommendationer inom området för positionering av megamärken, internationella reklamkampanjer, hantering av intern kommunikation och processer för kulturell förändring.

ITALVALV designar och tillverkar industriella ventiler i samarbete med kunden för att uppnå den bästa produkten när det gäller teknik, pålitlighet och service. Vår företagskultur och arbetsfilosofi bygger på följande grundläggande värden: ideal, passion, forskning, teknik. Produkternas tillämpningar finns inom områdena termisk-geotermisk, petrokemi, kryogenik, miljö och vattenbehandling, kemi...

... produktionsenheter i Europa, Sydamerika och Asien. Våra kärnvärden definierar vår företagskultur. De är intimt kopplade, vägleder våra handlingar och skapar värde för våra aktieägare. Vi delar ett sätt att tänka och arbeta, och vi arbetar alla tillsammans för att ständigt stärka och förbättra hur vi arbetar.

Innovationsvilja, i kombination med decennier av erfarenhet, en jordnära företagskultur, nöjda kunder och internationella partnerskap har gjort ROSPEG Bayreuth Weiden GmbH till vad de är idag: En flyttpartner man kan lita på.

... företagskultur är att säkerställa oavbruten kundnöjdhet genom att skapa mer kvalitativa processer. Att öka funktionaliteten och kvaliteten i processerna är en uppgift som hela Perre Logistik-personalen med glädje omfamnar.

... Våra kunder är företag och organisationer som vill upprätthålla en arbetsmiljö där det är bra att arbeta, de som är beredda att göra betydande förbättringar av sin kultur inom företaget, och andra företag som befinner sig någonstans mellan dessa två. Vi vet att organisationer som kan skapa förtroende och skapa en berikande cykel av bidrag och personliga uppskattningar genererar en företagskultur som ger exceptionella resultat.

... designmöjligheter är också genomförbara med denna produkt. Vi, företaget LEDL, är ett familjeägt företag i andra generationen. Harald och Ute Ledl är operativa verkställande direktörer och vi vårdar en familjär, teamorienterad företagskultur. Vi rådgiver, diskuterar och löser våra kunders solskyddstekniska krav. Vårt mål är att imponera på kunden med vårt arbete, de tillhörande servicearbetena och vårt uppträdande. Fackkompetens, passion och noggrant arbete är nyckeln till vår framgång.

Från far till son, FRISQUET SA är idag den enda industrin med 100 % franskt kapital inom området gasvärmepannor och förnybar energi. Denna ekonomiska oberoende gör att företaget kan upprätthålla en stark företagskultur, som är grunden för dess dynamik, och har gjort att det intar en ledande position på den nationella marknaden. Från början har verksamheten varit inriktad på gasuppvärmning och ventiler, men idag integrerar den nya aktiviteter inom förnybar energi såsom värmepumpar och solenergi.

... kvaliteter. Det handlar om unga människor (med en genomsnittlig ålder på 33 år) som i 90 % av fallen har en universitetsutbildning och delar samma värderingar: laganda, utmärkta prestationer, mänskliga kvaliteter. Denna företagskultur upprätthålls genom många interna befordringar: de flesta ledande positioner fylls av medarbetare som redan har utforskat området hos Menarini.

... smak. De utmärkelser som våra varumärken anses värdiga motiverar oss som den rättmätiga stoltheten av kvalitetsproduktion. Denna framgång är resultatet av att anta kvalitet som en företagskultur från vårt FoU-team till vårt produktionsteam. Vi levererar de högsta kvalitetsjordbruksprodukterna från de generösa anatoliska markerna till er genom att förvandla dem till prisbelönta produkter med expertis i våra toppmoderna anläggningar belägna i Salihli.

... ung, men vi är inte nybörjare. Vi har över 15 års erfarenhet inom marknadsföring och kommunikation, både i Frankrike och internationellt, som vi erbjuder dig. Och eftersom vi kommer från företagsvärlden är vi inte bara kreativa utan har också en stark företagskultur och fokus på avkastning på investeringar. Våra kunders framgång är vår största belöning. Det är grunden för ett långsiktigt samarbete...

...kommunikation och säkerhet. Vår mjukvaruutveckling skapar individuella företagslösningar, produktkonfiguratorer, appar, e-handelslösningar och moderna webbplatser. Våra kunder uppskattar vår teknologiska kompetens, vår långsiktiga, solida arbetsmetod och den personliga atmosfären. Under åren har vi utvecklat BUCS it! filosofin, som idag utgör den viktigaste byggstenen i vår företagskultur och har blivit ett kännetecken för BUCS IT GmbH. En del av vår filosofi är att vara en partner på lika villkor för våra kunder.

... besluten att fokusera på konsumenternas behov, samtidigt som vi bevarar vårt varumärkes företagskultur och värderingar och reflekterar dessa i våra affärsprocesser. Vi tror att våra företagsvärderingar motiverar oss att arbeta hårdare för att kunna erbjuda Health Home-familjen och våra kunder bättre produkter och tjänster. Vi är Health Home, Vi finns för hälsan.

... företagskultur och ekonomiska utmaningar. Fyra stora typer av insatser: Skrivande av mailings, nyhetsbrev, pressmeddelanden…: utifrån en sammanställning och ett telefonsamtal, föreslår jag texter i valt format. Skrivande av publireportage och genomförande av undersökningar: kontakt, möten. Korrekturläsning av broschyrer och kommunikationsverktyg: en sista översyn… felen är envisa. Inget slår en...

... utsträckning för att förbättra våra anläggningar och för att utveckla ny teknologi och innovativa projekt. Kvalitet och precision är grunden för vår företagskultur. Konstant uppmärksamhet och respekt utgör grunden för de etablerade relationerna och nöjdheten hos våra kunder. Effektiv projektledning och en verklig kvalitetsäkringsservice är också prioriterade värden för vårt företag.

... och CE-säkerhetskrav för att producera kvalitetsprodukter och säkerställa kundnöjdhet. Vi strävar efter att vara ett världsmärke, inte bara ett företag som tillverkar och säljer maskiner, utan också ett företag som utmärker sig med sin företagskultur, värderingar, principer, erfarenheter och höga energi, och som håller kundnöjdhet på högsta nivå.

Diamond Aircraft Industries är en österrikisk tillverkare av flygplan i kompositmaterial som är verksamma över hela världen. Diamond-gruppen erbjuder innovativa produkter, tjänster och expertis inom områdena allmän flygning, simulatorer, fjärranalys och IT. På huvudkontoret i Wiener Neustadt arbetar mer än 500 medarbetare i en öppen och dynamisk företagskultur för att säkerställa framgång för både kunder och företaget.

... letar vi efter en lösning som passar dina behov och din företagskultur, och vi definierar tillsammans med dig de mål som ska uppnås och upprättar en skräddarsydd handlingsplan. Beroende på arten av dina behov kommer dessa processer att genomföras ...

PEAKROAD Advokater erbjuder värdefull rådgivning för företag och individer samt revisions- och redovisningstjänster. Vårt mål är att ge alla våra kunder unika lösningar anpassade efter deras individuella behov, etik och kvalitet är grundläggande element i vår företagskultur.

...EN FAMILJEÄGD FÖRETAG Med 20 års erfarenhet inom stora ledande städföretag grundade M. & Mme BRUEL företaget HEXA NET 1997 i Marseille. Deras dynamik, starka företagskultur och kompetensen hos deras medarbetare har säkerställt att HEXA NET har utvecklats över hela Medelhavsområdet och Rhône-dalen. Tack vare förtroendet från sina kunder är HEXA NET idag solidt förankrat i regionerna Auvergne...

Företaget REM grundades 1891 och drev en hantverksverkstad på 100 m². Genom åren och i takt med de senaste teknikerna har vi kunnat utveckla vår verksamhet för att nå en industriell dimension. Vi utför korrosionsskydd på metaller. Som specialist inom elektrogalvanisering (vit galvanisering, hög korrosionsbeständighet med nanopartiklar och svart galvanisering) skyddar REM cirka 20 000 ton stål per år. De senaste och mycket effektiva anläggningarna, det dynamiska teamet, fokus på prestanda och respekt för miljön speglar en företagskultur som är djupt framtidsinriktad.

...speciallösningar och utveckling av egna produkter bekräftar detta krav. Företaget har utvecklats hållbart och evolutionärt. En god företagskultur, platta hierarkier och transparenta arbetsprocesser främjar medarbetarnas utveckling och binder dem långsiktigt till företaget.

...Värderingarna som definierar UBP är kreativitet, ansvarskänsla och anpassningsförmåga. UBP är ett familjeföretag som drivs av en stark entreprenörsvision baserad på oberoende och innovation. Sloganet "Committed to you" illustrerar vår företagskultur och uttrycker den dynamiska och positiva relation som banken har med sina kunder och alla sina medarbetare. UBP:s uppförandekod förmedlar bankens värderingar och definierar dess principer och praxis.

... — allt på en faktura. Och om du är osäker på din vision, hjälper vi dig att klargöra den. Vårt uppdrag är att leverera toppteknologisk talang som är perfekt matchad med din teknologi, bransch och företagskultur, som sömlöst integreras i varje mjukvaruprojekt. Vi leds av en Agil mentalitet och vi tror på en tillväxt-först princip. Vi är talangdrivna.

... lösningar för säker, skyddad och pålitlig tillgångsteknik. Pålitlig, hög kvalitet, effektiv och enkel installation, det är några kännetecken för produkterna från Chameo B.V. Vårt team har omfattande erfarenhet inom tillgångsbeviljande. De står gärna till tjänst med passande rådgivning. Chameo B.V. kännetecknas av en öppen och informell företagskultur, korta kommunikationslinjer och entusiastiska och motiverade medarbetare.

...kosmetik m.m. Projekt genomförs alltid av vår ägarledda byrå, vilket garanterar en helhetslösning. För specialtjänster har vi ett starkt och effektivt nätverk. Vårt mål är långsiktig och nära samarbete med våra kunder för att bygga en stark och framgångsrik företagskultur. Ring oss - vi ser fram emot nya kreativa utmaningar!

I samarbete med de största tillverkarna av kontorsmöbler har Burotrend sedan 1984 utvecklat innovativa lösningar för kontorsinredning som ger arbetsprocesser, företagskultur och identitet en levande bild i deras professionella utrymme. Burotrend! Det är mycket mer än en återförsäljare av kontorsmöbler. Vi är framför allt rådgivare inom inredning. Vårt mål och vår roll är att vägleda, designa, planera och genomföra professionella och privata inredningar.

Grundat 1964, är VELUX France ett dotterbolag till VELUX-gruppen, specialist på takfönster. Dess syfte är att marknadsföra hela VELUX:s produktutbud på den franska marknaden genom ett distributionsnät som besöks av en säljstyrka. VELUX France har kontinuerligt ökat sina team och förbättrat sina prestationer. Idag är vårt huvudkontor beläget i Morangis (91). VELUX France har investerat kraftigt i sin mänskliga kapital för att växa och upprätthålla en företagskultur som styrs av övertygelser som produkt- och servicekvalitet, teamwork, engagemang och individens utveckling.

Vi är ett trädgårds- och landskapsföretag och har varit verksamma i Köln sedan 1994. Som en tjänsteföretag med höga krav på våra egna prestationer är våra kvalitetskrav alltid den högsta principen för vår verksamhet. Endast på så sätt kan vi identifiera oss med varje tjänst vi erbjuder er. Besök vår hemsida och övertyga er själva om våra tjänster, våra referenser och vår företagskultur.

Nicomak inspirerar, formar och transformerar organisationer som vill arbeta på ett annat sätt. Vi arbetar med 6 teman som utgör grunden för ledarskapsinnovation: - företagskultur och värderingar; - CSR och hållbar utveckling; - mångfald; - välbefinnande på arbetsplatsen; - motstånd mot förändring; - ledningssystem. Vi stödjer våra kunder genom seminarier, utbildning (fysiskt och e-learning...