arbetsgivare

Registrerad i det provinsiella registret för arbetskonsulter i Pisa nr. 521, med erfarenhet som HR-chef i medelstora och stora företag, ansvarar jag tillsammans med mitt team för relationerna och skyldigheterna mellan företag, anställda och institutionella organ. Jag håller mig ständigt uppdaterad om civilrättslig, skatterättslig och socialförsäkringslagstiftning och vägleder arbetsgivare och arbetstagare i medvetna val. Jag är passionerad för HR-sektorn och ser mig själv som en strategisk partner för företagets stabilitet och för att förbättra den professionella miljön.

...och vi har en erfarenhet som sträcker sig från lågrisksektorer till sektorer med betydande olycksrisk. Vi stödjer och assisterar arbetsgivare och intern personal inom företagen. Vi garanterar den bästa marknadsalternativet och når alltid de uppsatta målen, vilket skapar en långvarig relation med våra kunder. Vi erbjuder innovation och föreslår skräddarsydda lösningar, med en konstant uppdatering och fördjupning av de ämnen vi är ansvariga för.

Thuis in Verzuim stödjer arbetsgivare i att förebygga och minska sjukfrånvaro. Detta gör Thuis in Verzuim genom att använda sig av: - Arbetslivsbedömning - Yrkesbedömning - Medling - Kontroll av återintegreringsdossier - Genomförbarhetsstudie - Återintegrering i andra spår - Träning på jobbet - Sjukfrånvarokontroll - Stöd vid WIA-ansökan...

CurriculoExpress.com - använd dina språkkunskaper Tvåspråkig och flerspråkig rekrytering. CurriculoExpress.com kan hjälpa dig som arbetssökande eller som arbetsgivare! I Portugal, Europa och världen över finns det många anställningsmöjligheter för personer med språkkunskaper inom en oändlig mängd branscher. Som du kan förstå är det en flerspråkig värld och företag inser nu att de behöver främmande språk för att konkurrera på en internationell marknad.

... arbetsgivare och arbetstagare inom detta område. Det är också vanligt att diskutera frågor om ersättning och skadestånd. Alla kan kämpa för rättvisa i domstol, det räcker med att känna sina rättigheter och basera sig på sakliga argument. Byrån kommer att lämna in en lämplig stämning och vara ett stöd i varje steg av rättegången.

... exempel underleverantörer. Vårt prioriterade arbete är att söka rättvisa och att säkerställa att lagen följs av alla parter. Vi agerar i enlighet med lagen och erbjuder förhandlingar med arbetsgivare. Vårt centrum består av en grupp erfarna personer - du kan räkna med stöd och kreativa idéer kring ditt problem. Vi analyserar gemensamt frågor relaterade till kundens problematik och väljer en lämplig...

... genomföra din vidareutbildning utan att ständigt behöva be din arbetsgivare om omplaneringar eller ledigheter. Även alla skiftbidrag behålls i full omfattning. Ytterligare fördelar med IFF Mästerskolan: Utbildningsbevis ingår, upp till tre tilläggskurser kan läggas till mot en liten avgift, kostnadsfri avbokningsrätt fram till fem dagar före kursstart.

Marknadsplatsen där arbetssökande kan skicka en öppen ansökan och arbetsgivare gratis kan söka efter ny personal. Har du svårt att skriva ansökningsbrev? Gör det enkelt för dig själv med en öppen ansökan på dewerknemersmarkt.nl Marknadsplatsen där arbetsgivare gratis söker efter dig! Med bara 1 öppen ansökan når du med ditt CV varje arbetsgivare i Sverige. Det enklaste, mest okomplicerade och snabbaste sättet att koppla samman arbetsgivare med arbetstagare.

Som en specialiserad rekryteringsbyrå inom hälso- och sjukvård har vi i 10 år varit en kompetent och pålitlig partner för kliniker och läkare över hela landet inom läkarerekrytering. Som en länk mellan kandidater och arbetsgivare förmedlar 1a-läkareförmedling potentiella kandidater till kliniker, mottagningar och medicinska vårdcentraler, och stöder å sin sida läkare i deras karriärplanering och sökande efter passande lediga tjänster.

... översyn av ditt rykte online. E-reputation på internet motsvarar den allmänna åsikten som finns på internet om en enhet, ett varumärke eller en juridisk person (information, åsikter, utbyten, kommentarer, rykten…). E-reputation på internet motsvarar bilden av detta varumärke eller denna person, kopplad till den uppfattning som internetanvändare har om det på nätet. Det är viktigt att vara uppmärksam på publiceringar som sprids på sociala medier, arbetsgivare tittar ofta på innehållet i kandidaternas profiler innan de rekryterar, när dessa är tillgängliga och offentliga!!

Expertförmedlingen är en privat arbetsförmedling och rekryteringsbyrå med lång erfarenhet av kompetent och professionellt stöd till arbetsgivare vid anställning av nya medarbetare. Vår personalservice syftar till att avlasta personalledningen i sökandet efter nya medarbetare. Vår verksamhet består i att välja ut lämpliga medarbetare som passar den profil som respektive arbetsgivare har angivit...

... förebygga i förväg de psykosociala risker som plågar både anställda och arbetsgivare. Detta förklarar varför ett sammanhängande styrsystem är avgörande på de olika områdena inom Human Resources för att ständigt vara i en förbättrings- och förebyggande process. Dessutom måste HR-ansvariga fatta viktiga beslut när det gäller rekrytering eller interna talanger och kan under inga omständigheter tillåta sig att misslyckas.

... av både arbetsgivare och anställda. IT-OUTSOURCING - Den mest värdefulla tillgången för PRAKSIS är människorna - specialister och entusiaster. Tack vare deras professionalism och engagemang har vi vunnit våra kunders förtroende.

Extra Work Force är en brittisk rekryterings- och bemanningsbyrå som hjälper arbetsgivare med kortsiktig bemanning och flexibel anställning. Våra rekryteringstjänster ligger inom de flesta lokala företags budget. För närvarande verkar vi i de flesta områden i West Midlands. Arbetsgivare kan publicera sina jobb på extraworkorce.uk-webbplatsen och lägga till alla relevanta detaljer om den...

Industriellt buller kan vara ett problem för både arbetsgivare och anställda. Höga ljudnivåer kan orsaka kommunikationsproblem på arbetsplatsen, vilket leder till minskad prestation, brist på produktivitet, och i vissa okontrollerade miljöer kan det till och med leda till rättsliga åtgärder och ersättningsfall för bullerrelaterade olyckor eller hälsoproblem. AGS Acoustic Materials Ltd. grundades...

... sträcker sig från specialtransporter som antikviteter, högkvalitativa pianon eller akvarier till paketlösningar för en helt bekymmersfri flytt. Flyttar nära och långt bort, transporttjänster av alla slag (piano- & värdeskåpstransport), renoveringsarbeten (av alla slag), montering av köksinredningar, målning, rensning, bostadsavveckling/sortering av grovsopor, lagring, packning, demontering/montage, seniorflyttservice, myndighetsavräkningar (socialtjänst, arbetsförmedling, arbetsgivare, stiftelser etc.)...

... erbjuds: Första hjälpare, Industriell räddare, Grundläggande säkerhet VCA, BA4, Asbestrisker, Kranförare, Lastkopplare, Truckförare, Gasskärare, Avfallskännedom, Lift, Grönområden. Utbildningarna som ges och den erfarenhet som erhålls hos Retrimeuse gör det möjligt för arbetstagare att orientera sig mot andra arbetsgivare.

Oceal Service är ett rekryterings- och tjänsteföretag som genom åren har lyckats omge sig med kvalificerade och trogna medarbetare för att underlätta vardagen för sina kunder och erbjuda följande tjänster: administrativt stöd, HR-stöd, tekniskt stöd (underhåll av lokaler, teknisk hantering av infrastruktur, underhåll av installationer, etc.). Oceal positionerar sig som en ansvarsfull arbetsgivare.

...arbetsgivare med fem eller fler anställda måste ha skriftlig dokumentation för att visa efterlevnad. Den ansvariga personen måste säkerställa att de har en omfattande brandriskbedömning på plats för lokalerna; om de inte kan skriva sin egen måste de anlita ett företag för att utföra detta å deras vägnar. Hänsyn till erfarenhet, kunskap och kvalifikationer måste alla beaktas. Benfield Fire Safety...

Den högkvalitativa tränargruppen från Bildungsmanufaktur® Österrike stöder företag med träningar, workshops och innovativa analysverktyg för att öka deras attraktivitet som arbetsgivare, främja medarbetarnas potential och optimalt leva gemenskapen som ett team, med målet att säkerställa och vidareutveckla den företagsmässiga framgången på ett hållbart sätt. Allt vi gör syftar till att inspirera...

...Hur hittar du som arbetsgivare eller privatperson snabbt rätt kurs? Utan CursusGeregeld.nl var det inte så enkelt som det verkar. Det upptäckte vi själva, både som arbetsgivare och som leverantör av kurslokaler. För det finns gott om utbud, men just det gör det inte enklare. Därför skapade vi CursusGeregeld.nl: en neutral, onlineplattform där du snabbt kan organisera en kurs. För dig själv, för någon annan eller för en hel grupp. Engångs- eller återkommande. Nära hemmet eller på andra sidan landet.

RBK Arbetsrättsjurister baserade i Kent erbjuder juridisk rådgivning till både anställda och arbetsgivare. Med över 10 års erfarenhet inom arbetsrätt är de säkra på att hitta den rätta lösningen för sina kunder. RBK Arbetsrättsjurister kan hjälpa kunder i Kent och Londonområdet med flera mötesplatser. De erbjuder även stöd till kunder via telefon eller e-post vid behov.

...Kolibrie är marknadsledande inom HRM i restaurangbranschen och utmärker sig genom maximal öppenhet och ärlighet, utan små bokstäver. Som en socialt ansvarstagande arbetsgivare erbjuder Kolibrie den allra bästa omsorgen och arbetsvillkoren för sina medarbetare. Kolibrie erbjuder förutom lönehantering även HRM-tjänster och rekrytering & urval.

Zeva erbjuder en enda betalnings- och löslösning för rekryteringsbyråer. Vi tar helt på oss rollen som arbetsgivare och på så sätt tar vi helt bort kravet för en byrå att hantera sin egen lönehantering, eller att outsourca till flera leverantörer. Som specialister täcker vi varje aspekt av betalningar till tillfälliga arbetare, och genom att göra detta tar vi bort allt ansvar från byrån gentemot arbetskraften.

Skyscraperjob för byggjobb, ingenjörsjobb och fastighetsjobb. Skyscraperjobs erbjuder jobb inom byggsektorn på uppdrag av rekryteringsbyråer och arbetsgivare. Skyscraperjobs täcker ett brett spektrum av discipliner inom bygg-, ingenjörs- och fastighetssektorerna. Dessa lediga tjänster varierar från arkitektjobb, byggnadsinspektörjobb, platschefsjobb, konsultprojektledarjobb och mängdberäknarjobb till byggtjänstprofessioner inklusive mekanikingenjörjobb, elektrikerjobb, civilingenjörjobb och konstruktionsingenjörjobb.

... rådgivning angående anställning och uppsägning, anställningsvillkor och social trygghet; internationell skatterådgivning, bokföring och skattedeklarationer; försäkringar för arbetsgivare och anställda; sjukfrånvarohandledning och förebyggande åtgärder; affärsfaciliteter, såsom annonsering av personalbehov, förmedling av leasingbilar och fasta eller mobila telefonitjänster.

När Serge Bonnard, metallurg med utbildning, 1991 valde att ta över företaget från sin arbetsgivare för att skapa sitt eget företag, lade han stor vikt vid att förmedla den passion som driver honom till Biometal. Passionen för väl utfört arbete, självklart, men också passionen för människorna: kunder, leverantörer, partners och de som utgör Biometals team, alla drivna av kärleken till sitt yrke och av gemensamma värderingar av respekt och krav.

Enkäter och privata utredningar för yrkesverksamma. Sociala aktiviteter: förhandsgranskning av anställningar (CV, utbildning, etc.), kontroll av arbetsschema, moralisk bedömning av nuvarande, tidigare eller framtida medarbetare. Affärsaktiviteter: sökning efter gäldenärer och deras arbetsgivare (meddelande till tredje part), kreditvärdighetsutredning, sökning efter tillgångar och egendomar...

... rollerna (RSPP, arbetstagare, RSPP arbetsgivare, brandbekämpningspersonal, första hjälpen-personal, livsmedelshanterare, ansvariga för livsmedelsindustrin, tillsyningsmän, chefer). Vi erbjuder rådgivning för alla produktionssektorer inom: - Arbetsmiljö; - Livsmedelshygien (HACCP); - Ledningssystem (ISO 9001/14001 - BS OHSAS 18001). Vi organiserar utbildningar och fortbildningar, certifierade över hela landet, inom: Arbetsmiljö; Livsmedelshygien.

HSU Lönehantering är den löneorganisation som hanterar arbetsgivaransvaret. Myndigheterna kräver att arbetsgivaren är helt insatt i reglerna i Nederländerna. Detta har blivit en nästan omöjlig uppgift och kräver dessutom allt mer tid. Arbetsgivare väljer därför allt oftare att använda sig av lönehantering. Med HSU:s lönesystem kan arbetsgivaren snabbt och direkt hantera sina personalfrågor.