rekrytering och urval av personal

...Detta innovativa företag inom sitt område grundades i Lille-regionen för att möta de växande kraven från företag i norra Frankrike som regelbundet har svårt att rekrytera nederländsktalande profiler. Vi vill stödja den professionella internationaliseringen av franska och utländska företag genom att tillhandahålla kompetenta och tvåspråkiga resurser. Vi erbjuder en personlig vägledning kopplad...

... kostnadsbesparing: Låt oss ta hand om hela rekryteringsprocessen och spara värdefulla resurser. - Flexibilitet och anpassningsförmåga: Reagera snabbt på personalbehov och få lämpliga lösningar. - Riskminimering: Minska riskerna vid urval av personal genom vår professionella expertis. - Effektivisering: Genom optimerad personalhantering kan ni fokusera på era kärnuppgifter.

...Genom att använda rekryterings- och urvalstjänsten identifierar Timing medarbetare som har den mest lämpliga profilen, i enlighet med de krav som anges av kunden. All kontraktshantering görs av kunden och medarbetaren blir en integrerad del av företagets personal.

...Vid en första blick är Sverige och Tyskland lika varandra. I flera avseenden är de dock helt annorlunda. Vi vet vad som skiljer länderna åt.

...Vi söker den mest lämpliga profilen för ditt företag utifrån de behov och utmaningar som är mest konkurrensutsatta just nu. Vi erbjuder flera servicenivåer för att anpassa oss till behoven av att outsourca de aktiviteter som är en del av en rekryteringsprocess för ditt företag: - Rekrytering - Headhunting - In House BPO - Pick&Hire - Bakgrundskontroll...

... med våra kunder för att granska framstegen i deras specifika projekt och diskutera information om identifierade kandidater och potential. En kritisk del av vår framgång är våra 24 års erfarenhet; vårt ledningsteam arbetar med strukturerade intervjuer, psykometriska tester i samarbete med bedömningscenterorganisationer. 1. Utvärdering av behov och marknadskartläggning 2. Sourcing 3. Preliminär screening 4. Urval av kandidater...

... urvalsoperationer. Fördelar Det finns flera fördelar med att kontakta en rekryteringsbyrå, inklusive: - tillgång till databaser med kvalificerade profiler katalogiserade efter roll och erfarenhet; - minskning av den tid som normalt krävs för att välja den typ av profil som söks; - användning av objektiva utvärderingskriterier i sökningen och urvalet av personal.

...Målsättningen med externalisering är att öka prestandan. Idag tvingas företag att göra detta val, inte bara för att överlåta tidskrävande eller värdelösa uppgifter, utan också för att säkerställa framdriften av sina IT-projekt. DevXperts har lyckats skapa modeller för externalisering som ger flexibilitet och effektivitet till sina kunder. Vi erbjuder tjänster som stöder företag i deras digitala...

...Utformning och publicering av erbjudanden - Granskning av ansökningar - Sourcing av kandidater - Kvalificeringsintervju nivå 1 med kandidater på distans - Urval av kandidater - Rapportering av mötet - Konkurrensbevakning...

EURO CONSULTING PARTNERS är en allmän rekryteringskonsult som arbetar med direkt sökning, till tjänst för företag av alla storlekar och branscher. Som grundande medlem av ett internationellt nätverk, med huvudkontor i Barcelona (i det teknologiska distriktet 22@) och kontor i Madrid, är ECP också starkt etablerat i Frankrike under varumärket EURO CONSULTING CARRIERES. Tack vare vår dubbla kultur...

... anpassar sig till dina behov av personal, säsongsbetonad eller tillfällig. Varför välja Europe Interim? Kvalificerad och tillgänglig arbetskraft Europe Interim erbjuder en urval av kvalificerade rumänska arbetare inom specialiserade yrken, inklusive byggsektorn, logistik, industri och hotellverksamhet. Genom en rigorös rekryteringsprocess erbjuder vi kompetenta och erfarna yrkesverksamma, såsom...

...Finansavdelningen ansvarar för att förhandsvälja och verifiera kandidater som bäst matchar dina behov. När förhandsvalet är genomfört genomför vi en första intervju innan vi skickar dig vårt urval.

... arbetsvillkoren för att säkerställa att varje bemanningsarbetare är lämplig för tjänsten. - Urval och Intervju: Vi genomför en noggrann urvalsprocess av kvalificerade kandidater baserat på specifika kriterier för varje sektor. Varje bemanningsarbetare utvärderas utifrån sina tekniska färdigheter, erfarenhet och anpassningsförmåga till en internationell arbetsmiljö. - Utbildning och Medvetenhet: För att...

... kärnverksamhet. Varför välja oss? Professionell: En noggrann urval av talanger enligt dina specifika kriterier. Tillförlitlighet: Team som är redo att snabbt och effektivt integreras i dina projekt. Stöd: Fullständig administrativ hantering av uthyrningen i enlighet med europeiska normer. Välj en förenklad och effektiv uthyrningslösning med vår rumänska byrå, din pålitliga partner för kvalificerad och anpassningsbar personal, redo att lyckas tillsammans med ditt team överallt i Europa.

Rekrytering och urval av IT-personal. Vi hjälper företag att fylla lediga tjänster. Vi är specialiserade på IT-professionella. Det gör vi utifrån Agile Recruitment. Nya metoder för rekrytering av personal där samarbete och flexibilitet ökar framgången för rekrytering och urval. Fördelen med agilt rekryterande är att kandidaten och uppdragsgivaren är helt informerade och att man mäter vad som...

Personalrådgivning: PKS Personal- och Kaderselektion AG, Basel Schweiz, specialiserad på rekrytering, urval och anställning av personal inom läkemedel, kemi, livsvetenskaper, human resources, IT, spedition, logistik, teknik och kommersiella yrken. Det ökande trycket på allmänna kostnader och betydande förväntningar på flexibilitet kräver av företagen en absolut konsekvent koncentration på...

...SELECTA är ett företag som erbjuder tjänster inom rekrytering och urval av personal till industriföretag. SELECTA kännetecknas av professionell seriositet och kompetens, som grundaren har utvecklat under mer än tjugo års arbete inom industriföretag och konsultföretag i regionen, inom personalfunktionen, med ansvar för hantering och rekrytering & urval. Dessa varierande erfarenheter har...

...Kelly Services har blivit den femte största globala organisationen för tillfällig anställning och erbjuder följande HR-tjänster: urval och rekrytering av tillfällig och permanent personal, onsite management och specifika projekt (outsourcing, personaluthyrning...). Kelly sysselsätter årligen mer än 750,000 personer inom följande områden: administration/sekretariat, ekonomi och redovisning, ingenjörsvetenskap, IT, juridik, vetenskap, marknadsföring, lätt industri, utbildning, hälsa, hemtjänst.

Rekrytering och urval av personal, utbildning, utvärdering av mänskliga resurser, organisatorisk utveckling, teambuilding.

Den Tyska Fackkraftsbyrån och Jobbyrån Europa är en global personalagentur inriktad på den nya generationen med en lång tradition. Tack vare många års erfarenhet av internationella affärsverksamheter inom personalområdet har vi etablerat ett internationellt nätverk med specialiserade partners. Vår tjänst omfattar därför mycket mer än rekrytering och urval av personal. Vi använder vår kompetens...

JobPartner är en rekryteringskonsultbyrå som specialiserar sig på rekrytering och urval av personal; deras databas är mycket omfattande i Luxemburg, Frankrike, Belgien och Tyskland och innehåller mer än 7.500 flerspråkiga kandidater (franska, tyska, engelska, nederländska, luxemburgska, italienska, etc.). Företaget är verksamt inom följande sektorer; Banker, Försäkringar, IT, Revisionsbyråer, Konsult- och tjänsteföretag, små och medelstora företag, etc.

Noordplusuitzendbureau BV är specialiserat på personalhantering, projektledning, payrolling, rekrytering och urval samt uthyrning av personal inom jordbruk, teknik och livsmedelssektorn. Vi avlastar er med vår professionella administrationsavdelning, account managers, planering och organisation samt chaufförer som också är koordinatorer. Vi hanterar era anställningsavtal, personaladministration, boende och transport.

... steg för steg för dig, då har du kommit rätt. Genom att välja mig väljer du flera års erfarenhet inom näringslivet, långvarig operativ, taktisk och strategisk HR-erfarenhet, kompletterad med flexibiliteten hos en egenföretagare. Rekrytering & Urval. Letar du efter den nya tillgången för att stärka ditt team? Jag ser gärna över det med dig. Gällande din text, kanalerna för din rekrytering, urvalet...

MSC-val och lösningar, auktoriserade av Arbetsmarknadsverket, bedriver verksamhet inom rekrytering och urval av personal, headhunting, coaching och utbildning. Vi studerar lösningar baserat på våra kunders behov. För medelstora och stora företag strukturerar vi urvalsprocesser som syftar till att med maximal precision identifiera de efterfrågade profilerna. För mindre företag erbjuder vi en...

Inledning Ditt arbete är i goda händer hos Flexpower Personeelsdiensten BV. Flexpower Personeelsdiensten är beläget i Wijchen och verkar både nationellt och internationellt. - Personalhantering - Förmedling av egenföretagare - Uthyrning - Utplacering - Rekrytering och urval Vi har en mycket omfattande erfarenhet och ett stort internationellt nätverk inom de ovan nämnda sektorerna...

...DO Recruitment Advisors grundades av Nathalie Delebois och Sinéad O'Donnell (D och O!). Vi är en konsultbyrå specialiserad på rekrytering av expertprofiler i Storhertigdömet Luxemburg. Vi verkar inom alla branscher som är representerade i Luxemburg och täcker ett brett spektrum av yrken: redovisning, finans, skatt, kassa, juridik, risk & compliance, personal, försäljning & marknadsföring, administration, etc. DO Recruitment Advisors erbjuder skräddarsydda kvalitativa rekryteringslösningar till alla kunder: Rekrytering & Urval, Executive Search, In-house Rekryteringslösningar, Rådgivning.

Jobbagenturen Europa är en global rekryteringsbyrå som är inriktad på den nya generationen och har en lång tradition. Tack vare många års erfarenhet av internationella affärsverksamheter inom personalområdet har vi etablerat ett internationellt nätverk med specialiserade partners. Vår tjänst omfattar därför mycket mer än rekrytering och urval av personal. Vi använder vår kompetens och erfarenhet...

...Frag grundades 1993 av sin grundare med idén att assistera och stödja ingenjörsföretag i deras verksamhet, genom att söka högkvalificerad teknisk personal, särskilt inom områdena Olja & Gas, Industri, Energi & Verktyg, Järnvägar och ICT. Företaget är också specialiserat på operativ hantering av global mobilitet, teknisk assistans i komplexa och diversifierade EPC-projekt, samt HR Management och har ministeriell auktorisation för rekrytering och urval av personal samt ackreditering för kompetenshanteringssystemet för urval och rullande UNI ISO 9001:2015.

DFP-Consulting har sedan 2002 förmedlat enbart kvalificerade ledare och specialister i Tyskland, Frankrike och Österrike. Tyska, franska och österrikiska medelstora företag med 120 till 14 000 anställda har under de senaste åren anförtrott DFP-Consulting sin rekrytering i Frankrike, Tyskland och Österrike. Kärnan i vår verksamhet är extern sökning och urval av ledare och specialister, särskilt...

... verksamheter: - Executive Search - Personalrekrytering - Arbetsförmedling - Rekrytering - Headhunting - Säkerhetsrekrytering - Personalrådgivning - Kandidatcoaching - Urval av adekvat personal inom alla branscher från A till Ö Vi söker. Vi hittar. Vi kopplar samman.