anställda Turkiet

... fokuserar på att använda våra material på det mest kostnadseffektiva sättet för att möta samhällets behov, och vi har en stark image när det gäller våra A-klass produkter och vårt rykte. Vår största mission är att vara en organisation som kan uppfylla sina ansvar gentemot sina anställda och naturen, och som i detta avseende inte skapar mörker utan istället lyser upp det. Vår viktigaste vision är att uppnå 100% kundnöjdhet med vårt expertteam före och efter försäljning...

Ekicifen erbjuder sina anställda som är motiverade av kontinuerlig utbildning och livslångt lärande, att integrera skriftlig, muntlig och visuell kommunikation med företagsbeteenden. Genom att bygga sin ledarskapskraft på sina grundvärderingar och kompetenser, utvecklar de sina produkter med analytiskt tänkande, ny teknik och miljömedvetenhet, vilket ger sina kunder effektivitet, kvalitet och nöjdhet.

... lastbilsreservdelar i vår sektor, säkerställa kontinuitet som kundens första val genom perfekt och kvalitativ kommunikation, och bidra till den turkiska industrin och ekonomin genom att värna om vårt lands kommersiella värden. VÅR MISSION: I den sektor där vi verkar; att möta förväntningarna hos Teknopar Reservdelars kunder och anställda på högsta nivå, genom att vara konkurrenskraftiga och ha tillväxtpotential, respektera individer och samhälle, samt följa lagar och ekonomiska och etiska principer.

... under vår logistikverksamhet i hela Turkiet. Vårt team arbetar noggrant för att säkerställa att dina föremål når önskat land och adress utan problem, beroende på mängden och egenskaperna hos de föremål som ska flyttas. Vi fortsätter vårt arbete noggrant för att erbjuda förstklassiga tjänster med våra specialiserade leverantörer och anställda inom alla aspekter, inklusive valet av lämplig...

...Vårt företag tillverkar vattenarmaturer i Eyüp, Istanbul. Sedan 1982 har vårt företag haft kundnöjdhet som sitt främsta mål och har alltid varit öppet för innovationer utan att kompromissa med kvaliteten. Vår fabrik på 3600 kvadratmeter fortsätter att möta behovet av armaturer och reservdelar för både inhemska och utländska företag med våra 70 anställda. Du kan få tillgång till vår produktkatalog genom att klicka på länken nedan. Lates: https://dl.dropbox.com/u/63726269/Lates%20Katalog.pdf...

MAN OFIS SKAPAR HÖGKVALITATIVT PRODUKTER SOM TUSENTALS KUNDER ANVÄNDER OCH ÄLSKAR Man Ofis började sin resa 1975 i Istanbul med tillverkning av aluminiumkonstruktioner och glasavskiljningar. Idag har vi en huvudproduktionsanläggning med 13 000 m² aktivt inomhusutrymme, en fabrik i Hadımköy Organiserad Industri med 1 200 m² inomhusutrymme, över 140 anställda, mer än 45 försäljningsställen och nära...

...Sedan 2002 har vi varit verksamma inom sektorn och fortsätter att utöka våra tjänsteområden. Vår kvalitetsuppfattning, som är en spegling av våra grundläggande värderingar, gör kundnöjdhet till en stor tillgång för oss. Som "YNC & CNR"-familj har vi som princip att alltid ha i åtanke nöjdheten hos er, våra värdefulla kunder, era anställda och våra anställda. Vi strävar efter att upprätthålla...

... produktionsanläggningar som har 400 anställda, 37 000 kvadratmeter inomhusyta, försäljningskontor i Ankara, Istanbul och Izmir, inhemska och internationella återförsäljare, ett gemensamt eftermarknadsservicenätverk och samarbeten med världens varumärken relaterade till sektorn. Vi är stolta över inte bara att våra maskiner används på alla punkter inom Turkiet utan också över vår förmåga att...

... kortast möjliga tid och på det mest effektiva sättet, med en erfaren personalstyrka på 45 personer i en lokal på 4000 m2. Med vår 24/7 supporttjänst har vi lyckats göra oändliga och tidsenliga insatser. Genom att vinna förtroendet hos våra anställda, kunder och samarbetspartners har vi snabbt uppnått framgång genom utmärkt samarbete. Vi genomför inte bara tjänster utan arbetar också med projekt inom...

... exekutionsärenden, som rör obetalda checkar, utmätning, inteckning och fordringsindrivning. Vi erbjuder juridisk hjälp i arvstvister, där fördelning av föräldrars arv är involverat. Vi hanterar även tvister som uppstår mellan våra klienters företag eller deras anställda, relaterade till anställningsstatus; såsom avgångsvederlag och arbetsskador, genom en arbetsrättsadvokat.

... organisationsstruktur som kan svara på förändrade marknadsförhållanden, Att agera med principen om pålitlighet inom ramen för höga etiska standarder i allt vi gör. Som Nokta Ståldörrar strävar vi efter kvalitet med bidrag från alla våra anställda.

... dess anställda. "Ett företag är bara så bra som sina anställda" är en princip som On6 Metal konsekvent omfamnar. On6 Metals framgång bygger på stor innovativ kraft, närhet till kunden på global nivå, högsta möjliga kvalitet i alla processer och dess förmåga att snabbt reagera på kundernas särskilda krav. Vi strävar ständigt efter att förbättra vår service och våra möjligheter för våra kunder och upprätthåller detta som vårt primära mål. Vi är engagerade i utmärkt kvalitet och innovativa idéer för kunden. Här på On6 Metal har vi bara en sak att erbjuda, och det är "exceptionell service".

... framsteg och samarbetar med våra ackumulatorer för att skapa ömsesidig nytta för konkurrens. Vi har en ren och trygg miljö i våra produktprojekt och minimerar miljöpåverkan vid produktion. Vi tror på vikten av att kommunicera utbildning och information med mentaliteten: "Människan är mycket viktig" och vi erbjuder en bekväm och fredlig arbetsmiljö för våra anställda med dominerande kommunikation och respekt för människan.

... på arbetsplatser i enlighet med arbetsmiljölagstiftningen. Av denna anledning utsätter ASİST OSGB sina anställda för oberoende inspektioner med jämna mellanrum, vilket säkerställer att felmarginalen i tjänsten minimeras och att yrkesblindhet förhindras. Att förebygga mänskliga och materiella förluster och skydda de anställdas hälsa för att öka arbetsproduktiviteten och företagets prestation, samt...

... våra anställda där de känner sig trygga genom att erbjuda hög standard inom utbildning, hälsa och säkerhet, där de agerar som en enhet kring delade värderingar och övertygelser och är stolta över sitt arbete, Att vara ett företag som upprätthåller högsta nivå av nöjdhet hos de företag vi tjänar och som är det förstahandsval för avfallsproducenter.

Om oss, Oskar är världens ledande tillverkare av industriella garn. Oskar har över 10 000 anställda i mer än 30 länder på 6 kontinenter. Oskars varumärkeskännedom visar att våra kunder anser att våra produkter och tjänster fullt ut möter konsumenternas behov. Vår starka affärsrelation med våra affärspartners och kunder bygger på förtroende och integritet, vilket ger grunden för våra experter...

...leverantörer och anställda. Vårt företag har belysningsstolpar och armaturer, soptunnor, sittbänkar, lusthus, räcken, vägglampetter, gräsbelysningsprodukter, inomhusbelysningsprodukter och specialprojektprodukter. Vår förståelse för kvalitet och noggrannhet som grund för vårt företag kommer att fortsätta att tjäna er idag och i framtiden.

... mark, och har blivit ett internationellt varumärke genom att exportera till många länder. Royal Tobacco, med cirka 300 anställda, har lyckats med att förbereda de bästa blandningarna med världens mest framstående tobak. Unga människor, som är medlemmar av en familj som föddes och växte upp i denna stad som ligger i hjärtat av Mesopotamien, började med en dröm och förvandlade den tuffa och ändå njutbara processen av att gå från fältet till att dricka, till en av Turkiets största industriella anläggningar.

Bitlis Umut Nakliyat började sin verksamhet inom flyttbranschen i Mersin. Företaget, som inledde sin tjänst med ett enda transportfordon, har snabbt utvecklats och utökat sin fordonskapacitet för att kunna erbjuda bättre flyttjänster. Med ärliga anställda och högkvalitativt hantverk har Umut Nakliyat vunnit sina kunders uppskattning och har även varit först med att introducera en lastlift som når...

Med upp till 40 års erfarenhet, kunskap och tusentals referenser har vi lyckats bli ett av de ledande företagen i branschen. Att vara ett av de mest betydelsefulla företagen i sektorn har gett oss ett särskilt ansvar, och genom åren har vi ständigt utvecklats och blivit en stor kundbas samt en viktig arbetsgivare. Från och med 2020 har Cancan Oto över 150 anställda som fortsätter att arbeta med stor hängivenhet för att erbjuda den bästa servicen. Vi följer också den digitala omvandlingen i vår tid mycket noggrant och utvecklar våra tjänster i enlighet med den digitala eran.

... standarder som medvetna konsumenter värdesätter i de produkter som skyddar deras liv och egendom. Vi är tacksamma för våra leverantörer, anställda och alla kunder som bidrar med värdefulla förslag i dessa arbeten, som är förberedda med respekt för samhället och mänskligt arbete.

ELC ALUMINYUM SAN. TİC. Inc. startade sin verksamhet i Kayseri Organiserade Industriområde 2016, för att överföra sin 40-åriga erfarenhet av metallproduktion och bearbetning till produktion av aluminiumprofiler. Vi verkar på totalt 35.000 kvm där vi har en 15.000 kvm stor sluten tillverkningsyta med mer än 100 anställda. ELC ALUMINYUM har en kapacitet på 6.000 ton aluminiumprofiler per år, med...

Vårt företag har i 20 år producerat högkvalitativa popnitar och mutternitar enligt ISO och DIN7337-standarder. Med en princip om konstant hög lagerhållning och hög kvalitet skickar vi dina beställningar samma dag. Du kan granska våra produkter på www.percin.com.tr. Vi hjälper gärna till med tekniska frågor relaterade till användningen av nitar och mutternitar för dina anställda. Expert Aluminium...

...erbjuda och tillhandahålla eftermarknadstjänster för miljövänliga och pålitliga produkter som möter behoven hos våra kunder inom byggsektorn, säkerställa nöjdhet och långsiktig lojalitet hos både kunder och anställda, samt använda alla resurser på det mest effektiva sättet för att kontinuerligt utvecklas och växa på målmarknaderna. Vårt företag, som tar bestämda steg mot att bli ett världsmärke...

... och hissflytttjänster möjliggör vi att din flytt sker på det snabbaste sättet. Balıkesir Flyttpriser Vi genomför din flytt, oavsett om det är inom ditt område eller till ett annat, både snabbt och med stor noggrannhet. Vi tar hand om svårigheterna och tröttheten av flyttprocessen med våra anställda och de fordon som krävs för flytten. På så sätt flyttar vi ditt hem på mycket kort tid utan att...

... stannar. Med över 30 anställda har Zipon blivit ett företag som växer med 10-15% årligen, med 2 ytterligare kontor belägna i Ryssland och Egypten. Vårt mål är att arbeta med dig på ett omtänksamt sätt och tillgodose ditt företags behov. Förutom vår prêt-à-porter-kollektion erbjuder vi skräddarsydd klädskapande. Vår mission är att leverera varor av högsta kvalitet till konsumenter på alla kontinenter...

... kundnöjdhet som sitt grundläggande mål. De tidigare anställda som har utbildats inom företaget och som idag arbetar inom sektorn för syntetiska gräsplaner visar på vikten av vår mission. Dinarsportif, som har gjort banbrytande framsteg inom konceptet konstgräs och syntetiska gräsplaner, erbjuder produkter med TSE och internationella kvalitetscertifikat, godkända av FIFA och UEFA, samt upp till 7 års...

Grundat 1990, är ASAŞ ett av de mest anmärkningsvärda industriella företagen i Turkiet med sina 5 toppmoderna produktionsanläggningar och över 2400 anställda. Vi exporterar för närvarande till över 80 länder. Aludes är ett ASAŞ-märke för aluminiumljus och flaggstänger. Dessa stänger produceras i vår integrerade anläggning som har internationella certifieringar (CE, TSE, Qualicoat, Qualanod, ISO...

... skyldigheter som lagen föreskriver. Att erbjuda högkvalitativa organiserade tjänster är en princip för våra anställda. VÅRA TJÄNSTER, INTERNATIONELL FLYTTNING AV HUSHÅLLSARTIKLAR TULLPROCESSER FÖRSÄLJNING AV BILAR FRÅN UTLANDET TILL UTLANDET SJÖTRANSPORT AV HUSHÅLLSARTIKLAR VÄGTRANSPORT AV HUSHÅLLSARTIKLAR IMPORT OCH EXPORT AV BILAR RELOKALISERINGSTJÄNSTER TULLKONSULTATION...

... inte längre begränsad till landets gränser, utan har också expanderat internationellt genom företag som etablerats utomlands. Som ett erfaret företag kommer Tamer att säkerställa att teamen inom kylorganisationen arbetar i samförstånd och stödja alla anställda med sociala förmåner och utbildning för att säkerställa deras fortsatta lycka. Allt detta kommer att skapas med bidrag från alla team inom...