företagskultur Tyskland

... och hålls uppdaterade genom kontinuerlig utbildning och fortbildning. En viktig del av vår företagskultur är integration och involvering av unga, energiska människor. Därför engagerar vi oss som utbildningsföretag för tekniska yrken. Besök vår utställning Upptäck hela bredden av vårt produktsortiment i vår utställning. Vår fackligt kvalificerade personal ger dig gärna och utan förpliktelse råd om våra erbjudanden i olika utföranden. Vi ser fram emot att träffa dig! Öppettider för vår utställning Måndag - Fredag 15.00 - 18.00 Lördag 10.00 - 13.00 och efter överenskommelse...

... belastningar. Vår hela företagskultur, våra tillverkningsmetoder och våra anställdas arbetsmetoder är inriktade på kvaliteten på våra produkter. Vi vet att högsta säkerhet är avgörande för våra kunder, eftersom smidesteknik främst används för delar där det finns ett högt säkerhetskrav. STB är namngivet efter kvalitet och säkerhet för sina produkter, tack vare den unika kombinationen av en speciell...

... motorsport och bilindustrin. Många impulser för våra skapelser kommer från vårt 15-personers utvecklingsteam. Detta ger ständigt upphov till ovanliga innovationer och har redan belönats med innovationspriser. Att vara passionerad och noggrann har i över 35 år varit en viktig del av vår företagskultur och levereras intensivt. Med djupgående kunskap, bästa rådgivningskompetens, en ambitiös produktion och slanka administrativa processer har vi perfektionerat våra tjänster kring förpackningslösningar och tekniska formdelar.

... partnerskapskooperationer. Vi främjar ett intensivt samarbete både med våra leverantörer och med våra kunder. Som resultat uppstår strategiska allianser och hållbara nätverk inom de mest varierande företagsområdena. Den kunskapsvinst och de därav följande synergieffekter som PARAT-gruppen drar nytta av, ökar våra marknadsmöjligheter och minimerar samtidigt företagsrisken konsekvent. PARAT:s företagskultur präglas...

... ställer krav och främjar prestation. En intakt företagskultur och konsekvent personalarbete bidrar stort till att optimalt bevara och utveckla varje individs potential. Att främja våra medarbetare och särskilt vår framtid är därför av stor betydelse. Vi är medvetna om vårt ansvar gentemot kommande generationer och bidrar därför till en långsiktig framtidssäkring.

VALET DRIVE :: företagskultur VALET DRIVE betyder år av erfarenhet. Sedan 1998 har vi skapat vår limousin - chaufför - och bussservice med de högsta kvalitetsstandarderna och en exklusiv flotta som ständigt betjänar våra kunder. Born är vårt arbete av pelarna i vår företagskultur: Team Förtroende och personlighet. Våra förare är över genomsnittet kvalificerade och rätta personer: självsäkra...

Varmt välkommen till Kleeschulte Agrar Företaget Kleeschulte har en medelstor företagskultur som sträcker sig tillbaka till 1934. Idag drivs företaget i tredje generationen. 1934 grundade Franz-Josef Kleeschulte tillsammans med Otto Wiese agrarhandeln. 1952 byggde Franz-Josef Kleeschulte upp företaget i Büren, vilket Helmut Kleeschulte framtidsinriktat vidareutvecklade. Nu, i tredje generationen...

... priset – Ni får hög kvalitet och prestanda till ett acceptabelt pris – Det tillkommer inga extra kostnader för huvudlicensen, inga månadsavgifter eller kostnadsgaller för er. Företagskultur: Kundservice och kundnöjdhet står i första hand för oss: Med vår kundservice står vi alltid till ert förfogande – genom fjärrsupport kan kunder i tid kontakta vårt supportteam för att få hjälp med alla öppna frågor och lösa problem.

Poliblend Deutschland GmbH Nya material spelar idag en avgörande roll för den industriella utvecklingen. Vi har gjort det till vår uppgift att erbjuda våra kunder termoplastiska plaster av högsta kvalitet och med exemplariskt service. Vår vision beskriver vår företagskultur och hur vi vill nå våra mål. Vårt krav är att vi inte accepterar defekta produkter, processer och tjänster. Vi beaktar...

... rättvisa, transparens och åtagande. Vi lever medvetet med platta hierarkier och stödjer våra medarbetares initiativ. Baserat på denna företagskultur bidrar varje individs erfarenheter till de olika processerna och leder därmed till högst effektiva lösningar för våra kunder. Överfört till ett projekt innebär detta att vår kund inte får en anonymiserad produkt, utan eventuellt också kan diskutera detaljerade lösningar i direkt kontakt med teknikern vid maskinen eller arbetsbänken.

I centrum för vår verksamhet står människan. Du som kund, våra medarbetare samt de kommande generationerna. Och naturligtvis vår miljö. Levnadsorienterad kundfokus På grund av vår humanistiska företagskultur söker vi medvetet närhet till våra kunder. Vi klargör i dialog med dig och vid upprepade kvalitetskontroller var vi står just nu. Vad som är bra och vad vi kan göra ännu bättre. Så att du är...

... och videoproduktion. Vi är ett tvärvetenskapligt team som fokuserar på att utveckla högkvalitativa lösningar som är funktionella och estetiskt tilltalande. Vår metod är resultatfokuserad: Vi arbetar nära våra kunder för att tydligt och effektivt kommunicera deras varumärkesbudskap och nå deras affärsmål. Vårt strategiska fokus ligger på innovation, kvalitet och kundnöjdhet – värderingar som präglar vårt arbete och företagskultur. Vår vision är att skapa digitala upplevelser som inte bara imponerar utan också ger hållbara resultat.

... anpassad produkt eller system för alla tillämpningar. Tysk ingenjörskonst, ett ackrediterat testlaboratorium samt en mängd certifieringar säkerställer konstant kvalitet på högsta nivå. Den rättvisa hanteringen inom företaget såväl som med våra externa partners präglar vårt agerande. Som ett långsiktigt tänkande familjeföretag främjar vi en kooperativ företagskultur och en jämlik interaktion. Vi vill nå våra mål tillsammans med våra kunder, leverantörer och andra målgrupper och vi vill göra detta på grundval av ett respektfullt samarbete.

WERIT Kunststoffwerke är ett modernt, europeiskt inriktat familjeföretag med en växande, påtaglig företagskultur. Företagets tydliga kärnkompetenser ligger inom produktionsmetoderna sprutgjutning och storblåsning av hohlkroppar. På så sätt kan WERIT erbjuda ett brett spektrum av plastprodukter, från elektriska klämmor, skruvar eller muttrar, lådor och behållare, pallar, IBC, oljetankar och spolvattentankar till industriella tankar på upp till 5000 liter. Genom den stora, egna tillverkningsdjupet kan företaget ha direkt inflytande över alla produktionssteg och kvalitet och är extremt flexibelt.

... och gängmuffar i vårt försäljningsprogram. Vid sökandet efter individuella profiler, kvaliteter och material, men också produkter inom fast och skärning, står vi vid er sida. Om ni inte hittar det ni behöver i vår produktkatalog, så hittar vi en individuell lösning för er. I vårt företag lägger vi särskilt stor vikt vid laganda, flexibilitet och kommunikation. Vår företagskultur är inriktad på den...

... Skapa en företagskultur där våra medarbetare kan ta initiativ och lyckas Utmana våra medarbetare så att de kan växa individuellt och i gemenskap och nå sin fulla potential Lita på våra medarbetare att visa eget ansvar, ta ansvar för sina handlingar och lära sig av sina erfarenheter...

Ett familjeägt företag med rötter i hantverket Det är pionjärandan som gång på gång gör att nya idéer föds hos SuMa. Vi söker medvetet efter saker som förbättrar produkterna och SuMa-servicen. Det innovativa och serviceinriktade tänkandet och agerandet, samt det vänskapliga samarbetet, präglas av våra rötter som ett traditionsrikt familjeföretag. Fyra ord som kännetecknar SuMas företagskultur...

... ett ungt företag med modernt utrustade arbetsplatser, certifierade som "familjevänligt företag" och "TOP utbildningsföretag", och har flera gånger hedrats av IHK som "utmärkt utbildningsföretag". Vår familjära företagskultur utgör grunden för våra långsiktiga och goda affärsrelationer med anställda, kunder och partners.

... företag och prata med oss. Vår företagskultur Vi övertygar dig genom vår professionella prestation och med koncept som är anpassade efter dina behov. Även vid komplexa uppgifter ser vi till att erbjuda enkla, snabba och okomplicerade lösningar. Upplev oss som en pålitlig, engagerad och ärlig partner. Vi ser fram emot att träffa dig! Miljöskydd och arbetssäkerhet Vid alla arbeten tar vi hänsyn...

... företagskultur. Vi lägger stor vikt vid att erbjuda våra anställda säkra och tillsvidareanställningar. E+H Gross strävar efter att bevara sina principer även i framtiden. Ett förtroende för de anställdas prestationsmöjligheter är en avgörande nyckel i detta avseende. Genom långsiktig, strategisk handlingskraft från ledningen och anställda som ges utrymme för eget ansvar, kreativitet och nya...

... företagskultur inte bara är avgörande för våra kunder och konsumenter, utan också för våra medarbetares framgång. Detta strävar vi efter med passion, entusiasm och stolthet! Därför ser vi det som en självklarhet att genom intensiv rådgivning tillsammans med er identifiera era krav på limmet och utveckla den bästa produkten, samt därefter stödja den pågående produktionsprocessen. Till detta står ett kompetent och erfaret team av kemister, användare och affärsmän till ert förfogande.

...Med cirka 50 anställda producerar vi mer än 5 miljoner meter och delar för våra globala kunder. Vi upprätthåller en företagskultur av hållbarhet, socialt och samhälleligt ansvar. Vi tar socialt ansvar både internt och externt - detta börjar inom företaget och sträcker sig till engagemang för skydd och bevarande av vår miljö.

... våra produkter. Genom innovativ teknik, vår kompetens och motivationen hos våra medarbetare erbjuder vi våra kunder produkter med hög effektivitet och långvarig kvalitet, även i små volymer. Våra värderingar Värderingar som ansvar, förtroende och öppenhet är centrala delar av vår företagskultur. Ledningen och medarbetarna upprätthåller en lösningsorienterad och öppen dialog präglad av ömsesidig...

... företagskultur. Vi är stolta över vårt certifierade kvalitetsledningssystem enligt Automotive-normen IATF 16949 samt ISO 9001. Vi tar också gärna vårt ansvar gentemot miljön och våra anställda, vilket bekräftas av våra certifieringar enligt ISO 14001, DIN EN 164247-1 samt en oberoende arbetsplatsundersökning.

...{"Vision – Prestanda som inspirerar!":"Vi strävar alltid efter att uppnå en mycket positiv relation mellan lönsamhet och tillväxt för vårt företag. Vi känner marknaden och skapar med kunskap, innovation och kompetens individuella lösningar med mervärde till nytta för våra kunder. Utmärkt utbildade och engagerade medarbetare säkerställer en hållbar kundrelation. En värdesättande företagskultur...

... svarstider. Våra huvudtjänster består av elinstallation, belysning, e-kontroll och underhåll, men även av SmartHome-lösningar. Denna intelligenta byggteknik är installationen av framtiden. Vi upprätthåller en rättvis och öppen företagskultur och behandlar varandra med respekt. Här kan alla vara trogna mot sig själva och får stort utrymme för självständighet. Förutom de kommersiella arbetena hanteras...

... erbjuda intressanta och skräddarsydda lösningar för nästan alla krav. Oavsett om ni söker en professionell städtjänst för ert företag eller behöver en hyllservice för er butik. Som mästerverksamhet och kvalificerad partner inom fastighetsförvaltning har vi lång erfarenhet. Vi har enats om en rad gemensamma värderingar. Dessa formar vår företagskultur och är en åtagande i vårt personliga och...

... har varit online sedan 2001 och var det första interaktiva online-tryckeriet i Tyskland. Förutom ett brett utbud står klassisk högkvalitativ tryckkvalitet, högsta leveranssäkerhet lika mycket i fokus som personlig kundservice genom en kompetent support som är produktionsnära i eget hus. PrintPlanet GmbH - Filosofi och företagskultur I centrum för våra dagliga ansträngningar står människor...

... psykologiska och hälsomässiga konsekvenserna av denna utveckling. Särskilt yngre arbetstagare har mycket konkreta förväntningar på sin arbetsvardag: Den som erbjuder en hälsosam, självbestämd arbetsmiljö och en positiv företagskultur har en klar fördel i konkurrensen. Frågan är alltså: Vad gör oss sjuka? Och framför allt: Vad håller oss friska? Alla involverade parter inom ramen för ett BGM uppmanas...

Vi är en online- och sportmarknadsföringsbyrå samt en mediebyrå med höga krav på våra egna prestationer. Av den anledningen är våra kvalitetskrav alltid den högsta principen för vårt företag. Endast på så sätt kan vi identifiera oss med varje tjänst vi erbjuder er. Därför har vi skapat denna hemsida för att bättre informera er om våra tjänster och vår företagskultur. Jag har själv arbetat inom...