företagskultur

Ett team av yrkesverksamma, från arkitekten till revisor… vi arbetar på nationell och internationell nivå med våra tekniska och professionella kunskaper samt webbmarknadsföring för att främja och sprida företagskultur, särskilt den som är kopplad till arkitektur. Huvuduppdraget är att skapa och konkretisera möjligheter för alla företag och associerade yrkesverksamma genom att identifiera och...

... socialpriset från kantonen Aargau för vår företagskultur. "Vår omgivning är krävande och ropar allt mer efter specialister. Vår erfarna personal har enastående fackkunskaper. Kvalitet, säkerhet, kompetens, flexibilitet och hållbarhet står i fokus för oss, och vi sätter våra kunder i centrum för vår verksamhet. Ni kan alltid förvänta er den bästa möjliga servicen från oss." Karin Streit-Heizmann, VD...

... innovativa produkter erbjuder ett mervärde för samhället. Vi satsar på samarbeten mellan näringsliv och forskning – och är övertygade om att detta är rätt väg för att lyckas i dagens komplexa värld. De motiverade medarbetarna i vårt familjeföretag är entusiastiska skapare. Deras utbildning och fortbildning är en fast del av vår företagskultur. Tillsammans strävar vi efter att bevara och forma en livskraftig miljö.

... till ett leende. Företagets kontinuitet upprätthålls genom att vi aktivt deltar i produktions-, leverans-, och uppföljningsprocesserna med en överlägsen servicekvalitet. Dessutom gör vi stadiga framsteg mot att bli ett föredraget och pålitligt företag genom vår företagskultur som grundar sig på våra värderingar och affärsetik. Vårt företag, som varje dag ökar produktkvaliteten och variationen, blir en ledande aktör inom teknikproduktion och export som gynnar både miljön och mänskligheten.

KWS Stapler har en stark värdeorientering och dessa värderingar är djupt förankrade i deras företagskultur, vilket påverkar KWS Stapler både gentemot sina anställda och sina kunder och leverantörer. Förmågan att anpassa sig till olika krav och förhållanden är viktig för att kunna erbjuda kunderna den bästa möjliga lösningen. Fokus ligger på högkvalitativa produkter och tjänster samt strävan att...

Företaget MERCURA är den franska marknadsledaren inom ljus- och ljudsignaleringsutrustning för prioriterade och servicefordon. Vi ansvarar själva för design, tillverkning och marknadsföring av hela vårt produktsortiment för Frankrike och utomlands. Från elektrisk hantering av insatsfordon till deras ljus- och ljudsignaler, samt inom hastighetskontroll, är innovation kärnan i vår företagskultur.

...och jag erkänns som en dynamisk och visionär professionell. Jag utmärker mig i att uppmuntra kreativitet och innovation, översätta strategiska planer till konkreta, resultatdrivna lösningar för att uppnå affärsmål. Dessutom har jag en dokumenterad erfarenhet av att leda och mentorera personal, genomföra utbildningssessioner och samarbeta med nyckelintressenter för att förbättra företagskultur och...

THICOL Maskin tillverkar och utvecklar maskiner främst för färgmaskiner, som används inom kemiindustrin, färgindustrin, textilindustrin, läkemedelsindustrin och isoleringssektorn. Med en företagskultur som är öppen för innovation, en global företagsförståelse som använder moderna metoder och teknologisk utrustning, sätter THICOL Maskin kundnöjdhet i fokus genom kvalitetsledningssystem i alla sina...

... för att tjäna och designa för mänsklig hälsa. Alzaminilacs kvalitetsledning och anläggningar, certifikat, produktutbud är producerade och bearbetade enligt GMP-standard och godkända av FDA-auditering från USA. Medveten om sina sociala, miljömässiga och ekonomiska effekter, liksom sina ansvar gentemot sina intressenter, tror Alzaminilac på att tjäna hållbarhet med en etisk, transparent och ansvarstagande företagsledningsmetod som en oumbärlig del av sin affärsstrategi och företagskultur. Våra produkter exporteras till länder i Mellanöstern, Europa och Centralasien.

ZMK Invest är ett internationellt exporthandelsföretag (ETC). Vårt huvudfokus är bulkhandel med jordbruksprodukter (raps, vete, kikärtor, linne osv.). Vi erbjuder endast produkter av hög kvalitet och tror på långsiktiga och pålitliga affärsrelationer samt en etisk företagskultur. Huvudkontoret ligger i Astana, Kazakstan.

... erbjuder lån till personer med dålig kredit historia. Bygg din tillgång till billigare finansiering. Ansök om snabba lån hos Fast Loan UK! Vår snabba och enkla låneansökan ger ett omedelbart beslut och utmärkt betyg. "Fast Loan UK är en kort-/medellångivare som verkar inom HCST-sektorn. Vår företagskultur kretsar kring att sätta kunden först och vår affärsmodell är byggd kring denna filosofi.

...Vi strävar efter att hjälpa företagare att utveckla en solid grund och affärsstrategi så att de kan bli framgångsrika. Vi kommer att arbeta för att förbättra försäljning, produktivitet, organisation, företagskultur och medarbetarrelationer. ASSESSMENT A&Atta använder enkäter, intervjuer och observationer för att genomföra en omfattande affärsrevision. PLANERING Vi identifierar teknik, utbildning...

Ökning av arbetsgivarens attraktivitet (Employer Branding), företagsriktlinjer, företagskultur, värdeverkstäder, förändringsprocesser, potentialanalyser, coaching, utbildning, moderering...

Fokus ligger på företagsidentitet, varumärkesledning och företagskultur. idenko skapar unika varumärkesidentiteter genom varumärkeskommunikation och mediedesign samt levda värderingar och riktlinjer.

... förena sina affärsmål med sina anställdas behov. Målet är att utveckla en företagskultur baserad på äkthet, ömsesidig respekt och förtroende, som säkerställer hållbara framgångar. De mätbara resultaten visar sig i prestationsökning, högre effektivitet, motivation och identifikation.

...Make It Different är ett företag som har vuxit fram ur erfarenheten hos professionella som har gått samman för att erbjuda marknaden en tjänst inom Temporary Management. Från olika erfarenheter, inom olika sektorer, föds ett praktiskt och sunt sätt att stödja företagare/chefer i att öka affärerna. Vi hjälper till att utveckla kompetenser, kunskaper och företagskultur hos de team vi arbetar med...

SSDT, sedan starten, är ett oberoende företag och avser att förbli så! Det tillhör ingen koncern. Dess storlek möjliggör en stor reaktivitet och nära kontakt med sina kunder samtidigt som det erbjuder ett utbud av tjänster som är värdigt de största koncernerna. Även om SSDT idag har övergivit flyttverksamheten, har vi behållit samma ursprungliga värderingar: krav på pålitlighet, reaktivitet och extrem omsorg om de tillgångar som anförtros oss. Dessa värderingar utgör vår företagskultur och förstärker våra styrkor.

Idiompluss filosofi är att det inte finns någon evolution om vanorna förblir desamma. Denna premiss har lett oss till att stimulera en företagskultur som strävar efter att förbättra sina tjänster, sina procedurer och sin kommunikation med kunderna. På samma sätt som språk utvecklas och vi måste anpassa oss till förändringar om vi inte vill fortsätta använda ett föråldrat språk med en allt mindre...

Vårt företag är en ny och frisk privat säkerhetstjänst. Vårt lednings- och operationsteam, som skiljer sig från konkurrenterna, består helt och hållet av professionella elitmedlemmar, före detta militärer, poliser samt erkända ingenjörer inom IT. I vårt företag upprätthåller vi en hög nivå av professionalism, som i kombination med vår gemensamma företagskultur för säkerhet och kvalitet i varje...

Med oss kan du lösa alla konflikter, och vi stödjer dig i att forma en lönsam företagskultur. Den första konsultationen är gratis för dig. Utmana oss, vi ser fram emot det!

... av lärosatser och standardlösningar från hyllan finns inte hos oss. Fokus ligger på de typiska särdragen i er organisation och er företagskultur. Effektiva lösningar genomförs gemensamt och omedelbart förståeligt på alla nivåer. När vi har valt rätt kurs, ställt seglen på rätt sätt och vidtagit avgörande åtgärder, ska ni och era anställda kunna upprätthålla och vidareutveckla det som uppnåtts.

... kandidater för våra tjänster. De tar alltid tid att diskutera varje roll vi har så att de har en bra förståelse för vad vi kräver. De levererar alltid personal som inte bara uppfyller de nödvändiga färdigheterna utan också passar in i vår företagskultur."...

Microjovem, ett företag med en dynamisk och innovativ företagskultur, har varit verksamt sedan 1993 och består av ett team av yrkesverksamma med gedigna teknologiska kunskaper. Företagets huvudverksamhet är försäljning av datormaterial. För att komplettera sin verksamhet satsar Microjovem på utveckling av IT-lösningar och det breda utbudet av tjänster som erbjuds sina kunder, som sträcker sig...

... gäller bearbetning av sniglar och vildsvampar. Det är det mest specialiserade företaget inom sektorn, som varje år innoverar och alltid försöker anpassa sig till sina kunders behov. Företaget garanterar alltid kvalitet, livsmedelssäkerhet och spårbarhet av sina produkter, samtidigt som det respekterar den omgivande miljön, eftersom vi alla, i slutändan, är beroende av den. Bages Cargol är ett familjeföretag som delar en gemensam vision av ledarskap, en mission och värderingar som, som grundpelare i sin företagskultur, gör det möjligt för dem att anpassa sig till framtidens utmaningar.

... en företagskultur och branschkunskap, betjänar många inhemska och utländska företag, främst inom bil-, el-, elektronik- och vitvarusektorerna. Utan att kompromissa med kvalitetsstandarder fortsätter vårt företag sin väg med produktions erfarenhet och kundnöjdhet, och har blivit ett eftertraktat varumärke inom branschen. Vi vet att kvaliteten och leveranstiden för de fästelement som används i vår...

Fullservice reklambyrå. Varumärkesidentitet, varumärkesnamn, varumärkesskydd, varumärkespositionering, företagsdesign, företagskultur, företagsbeteende, företagsarkitektur.

... målet att täcka detta marknadsnisch. Från början hade vi vår mission klar. Utan att avvika en minut från vårt mål skapade vi en företagskultur, definierade tydligt våra värderingar (ärlighet, professionalism, etik, närhet, engagemang och kvalitet), lade grunden för vårt arbetssätt och designade vad som skulle bli vår väg framåt på kort, medellång och lång sikt. Ärlighet Professionalism Etik...

...Blanche Fleur och licensvarumärkena FÉRAUD Paris och DANIEL HECHTER Paris. Den företagskultur som grundades av Gerhard Rösch präglas av medarbetarorientering, kvinnovänliga och familjevänliga arbetsvillkor samt uppskattning av varje enskild anställd. Medarbetare: cirka 640 totalt. 50% kvinnlig andel, även i ledande positioner.

Byrå för Corporate Culture. Fokuserad på rådgivning, utveckling och genomförande av projekt inom företagskultur och kommunikation, utställningshantering, reklam.

...samhället och miljön som en producent av varor och tjänster. Företagskultur, operationell excellens, teknologi, motivation hos de anställda och kundnöjdhet utgör kärnan i deras verksamhet. Företaget har en ledande position med ett starkt nätverk för lagring, distribution, logistik och marknadsföring i alla jordbruksregioner och hamnar i Turkiet. Genom sitt nätverk av 1150 återförsäljare i hela landet erbjuder de turkiska bönderna moderna affärsmetoder och produkter och tjänster av hög mervärde enligt universella standarder med en helhetssyn på kvalitetsledning.